必须需要招聘经验，形象气质佳，能适应出差，经验丰富薪资可以面议 【岗位介绍】 此岗位所属是我们集团人力资源团队，非外包外派乙方。目前集团1000 规模，人资中心30 规模，各板块职责划分清楚、权限明细，非综合人事岗位。 【工作内容】 1.全面负责公司内部的人才招聘工作，主要是校招； 2.负责维护招聘渠道，招聘信息的起草和招聘广告发布，使用各种人才测评工具进行人才甄选； 3.完成招聘数据汇总，进行数据分析，优化招聘流程； 4.招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通。 【任职要求】 1、大专及以上学历，有厂区、外地、校园招聘经验的优先； 2、具有较强的计划、组织、执行、跨部门沟通协调能力； 3、具备创新思维和较强的学习能力，有目标感和较清晰的规划。 【薪资福利】 1、薪资结构：无责底薪 绩效奖金 月度奖金，综合税后到手在5K-8K； 2、入职签订劳动合同 3、活动和各节假日有精美礼品、不定期团建，食堂、下午茶等。 4、到达组长购买公积金。 【工作时间】 早8点半晚5点半，法定带薪休假。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护