职位描述
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任职要求:
1.本科以上学历,管理类相关专业;
2.具有较强的沟通能力、抗压能力、问题处理能力;
3.有1年以上企业招聘工作经验,有制造类企业招聘工作经验者优先,熟悉招聘流程。
工作内容:
1.根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;
2.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
3.利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;
4.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
5.进行聘前测试和简历甄别工作;
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
7.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
职位福利:餐补、补充医疗保险、带薪年假、定期体检、免费班车、公司重点项目、绩效奖金、节日福利
工作地点
地址:徐州贾汪区徐州建机工程机械有限公司(徐海路辅路)
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
徐州建机工程机械有限公司
- 机械制造·机电·重工
- 500-999人
- 国有企业
- 经济技术开发区徐海路80号