一、工作职责 1、培训制度及计划管理 （1）规划、制定、检视及修订分公司个险主管及绩优培训管理制度； （2）根据总公司制式课程规划，制定主管绩优系列培训计划，完成年度月度培训班安排； （3）下辖机构主管绩优培训实施过程管理，搭建主管绩优培训流程并推动落地； 2、教材及训练运作 （1）参与总公司主管绩优教材研发、升级、修订，推动分公司推广主管绩优系列教材； （2）根据总公司课程规划，组织实施主管绩优制式培训课程授权讲师班及培训班； （3）根据机构及队伍实际情况与需求，组织实施主管绩优非制式培训课程； （4）组织实施泰星等绩优培训； 二、职位要求： 1.大学本科及以上学历学位； 2.具有3年及以上工作经验，有寿险行业工作经验者优先； 3.具有较强的计划组织能力、沟通协调能力、文字表达能力，能够承受较强的工作压力； 4.具有良好的综合素质、高度的责任心和工作热情，以及良好的团队合作精神。