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职位描述
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1. 负责公司薪酬绩效管理体系的建立、实施和优化，确保其符合公司战略发展需求；
2. 负责公司薪酬核算、福利管理、绩效考核等工作，确保数据的准确性和及时性；
3. 协助制定和修订公司相关薪酬绩效管理制度和流程，提供相关培训，确保各部门理解和执行到位；
4. 收集分析行业薪酬绩效数据，为公司战略决策提供数据支持；
5. 参与员工劳动纠纷处理，协助HRBP有效推进团队建设。
注：联系我时，请说是在江苏人才网上看到的。
工作地点
地址：杭州滨江区杭州杭州市滨江区滨康路603号
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
