岗位职责 1.全面负责公司企业文化建设与体系搭建，推动企业文化价值观落地和实施； 2.负责部署.指导.协调集团企业文化建设和评价工作； 3.制定公司年度企业文化规划和预算，起草.修改和完善相关制度.流程并具体实施； 4.负责企业文化.培训载体的搭建与管理(官网.公众号.文化物料等)，负责公司企业文化氛围的营造； 5.负责内部沟通体系和企业文化内容的规划与完善，依据公司战略规划完成企业文化类活动及员工沟通机制的设计与策划； 6.建立对内具有凝聚力，对外具有适应性的诚信行企业文化； 7.负责员工关怀及团队建设活动组织，提升组织活力。 8.完成上级领导安排的其他工作。 任职要求： 1.统招本科及以上学历，企业管理.人力资源或中文相关专业优先； 2.有5年以上大型集团公司企业文化相关工作经验，其中至少3年管理经验； 3.对企业管理.人力资源管理.战略规划等有深刻认识和理解； 4.具有较强的洞察与深度分析能力，较强的写作功底和活动策划能力； 5.具备很强的系统性思维.目标导向力.沟通影响力.团队管理能力及业务视角。