职位描述
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工作内容:
1、负责绩效管理的组织实施,提供绩效管理的工具和方法,赋能各级管理者;
2、组织推进绩效管理系统的落地使用,对于发现的问题及时跟进解决;
3、推广绩效文化,多种形式收集、传播绩效管理相关经验、案例;
4、组建并赋能绩效推进团队,负责团队的日常管理、运行;
5、关注并分析各部门绩效管理中的问题与需求,提供政策解读和专业支持,组织绩效培训和经验分享。
任职资格:
1、人力资源或管理类专业本科及以上学历;
2、3年以上人力资源工作经验;
3、良好的学习能力、沟通能力、组织协同能力,工作计划性、执行力强;
4、逻辑思维能力强,条理清晰,精通办公自动化软件;
5、英语大学六级以上,能作为工作语言。
1、负责绩效管理的组织实施,提供绩效管理的工具和方法,赋能各级管理者;
2、组织推进绩效管理系统的落地使用,对于发现的问题及时跟进解决;
3、推广绩效文化,多种形式收集、传播绩效管理相关经验、案例;
4、组建并赋能绩效推进团队,负责团队的日常管理、运行;
5、关注并分析各部门绩效管理中的问题与需求,提供政策解读和专业支持,组织绩效培训和经验分享。
任职资格:
1、人力资源或管理类专业本科及以上学历;
2、3年以上人力资源工作经验;
3、良好的学习能力、沟通能力、组织协同能力,工作计划性、执行力强;
4、逻辑思维能力强,条理清晰,精通办公自动化软件;
5、英语大学六级以上,能作为工作语言。
工作地点
地址:韶关乳源瑶族自治县阳光电源股份有限公司习友路1699号
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
樊先生HR
阳光电源股份有限公司
- 行业未知
- 公司规模未知
- 公司性质未知
- 安徽省合肥市高新区习友路1699号