北京
应届毕业生
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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
工作职责:
1、根据公司战略制定人员编制计划
2、根据年度招聘计划，推进全年招聘工作开展
3、制定高级人才、社会招聘、校园招聘的开展计划并组织推进
4、建立有效的面试评价和人员甄选体系，保证人员招聘质量
5、执行招聘流程，提出改善建议
6、招聘费用统计汇总，定期进行招聘成本有效性分析
任职资格:
1、本科及以上学历，人力资源及管理类专业
2、本科5年或硕士3年以上相关工作经验
3、熟悉汽车行业基础知识，人力资源管理理论知识扎实
4、对国际先进的人力资源管理模式有一定了解和实践经验
5、具备多种招聘渠道建设的技巧，获取信息的技能
6、熟悉国家及地方劳动人事相关法律法规
7、熟练使用office办公软件
1、根据公司战略制定人员编制计划
2、根据年度招聘计划，推进全年招聘工作开展
3、制定高级人才、社会招聘、校园招聘的开展计划并组织推进
4、建立有效的面试评价和人员甄选体系，保证人员招聘质量
5、执行招聘流程，提出改善建议
6、招聘费用统计汇总，定期进行招聘成本有效性分析
任职资格:
1、本科及以上学历，人力资源及管理类专业
2、本科5年或硕士3年以上相关工作经验
3、熟悉汽车行业基础知识，人力资源管理理论知识扎实
4、对国际先进的人力资源管理模式有一定了解和实践经验
5、具备多种招聘渠道建设的技巧，获取信息的技能
6、熟悉国家及地方劳动人事相关法律法规
7、熟练使用office办公软件
注：联系我时，请说是在江苏人才网上看到的。
工作地点
地址：北京顺义区双河大街99号
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求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
刘先生/..HR
北京汽车研究总院有限公司
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汽车·摩托车
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500-999人
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股份制企业
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双河大街99北门
