连云港
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职位描述
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工作地点：江苏南京、连云港
工作职责：
1、 参与诊断、设计、优化组织体系，组织人力资源效能分析，并制定应对策略；
2、 制定未来人才培养、继任者梯队规划等TD/OD策略；
3、 负责企业年度人才盘点和部门内部人才盘点等项目的落地；
4、 负责干部管理体系建设，完善干部人才标准、评估体系、任用机制。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、企业管理、心理学等相关专业；
2、1-2年人才发展管理工作经验，知名咨询公司组织发展与战略绩效项目经验优先考虑；
3、具备良好的逻辑思维能力，高度的组织变化及人际敏感度，出色的跨部门沟通协调能力、人际理解能力、分析问题及解决问题能力；
4、善于学习业务，懂得业务的核心逻辑，能够用业务语言对话，识别业务需求；
5、具有较强的交流、沟通能力，较好的工作态度和工作责任心。
注：联系我时，请说是在江苏人才网上看到的。
工作地点
地址：连云港连云区连云港连云区康缘路58号
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
江苏康缘药业股份有限公司
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制药·生物工程
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1000人以上
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国内上市公司
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江苏连云港市
