南京
应届毕业生
学历不限
2025-02-08 04:27:22
110人关注
职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位内容：
1. 负责建立和完善公司绩效考核体系，包括目标设定、评估与反馈机制等。
2. 实施和监督绩效分类、排名及分析工作，为公司提供有益的决策支持。
3. 针对业务部门的具体情况，协助制定个性化的绩效管理方案，推动实施。
1. 负责建立和完善公司绩效考核体系，包括目标设定、评估与反馈机制等。
2. 实施和监督绩效分类、排名及分析工作，为公司提供有益的决策支持。
3. 针对业务部门的具体情况，协助制定个性化的绩效管理方案，推动实施。
4.组织和协调各部门的绩效考核工作，确保考核结果的公正和客观。
5. 制定和更新绩效管理相关政策、流程和制度，保证其符合法规和公司的实际需要。
任职要求：
1. 本科以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先。
2. 3年以上绩效管理经验，熟悉常用考核体系和指标。
3. 具备较好的数据分析能力和逻辑思维能力。
4. 具备良好的沟通、协调能力和组织能力。
注：联系我时，请说是在江苏人才网上看到的。
工作地点
地址：南京溧水区江苏省南京市溧水区秦淮北路19号秦淮北路19号
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
