一、岗位职责 1.依据招聘计划，深入职位分析，建立人才地图，编制/更新人才画像，制定招聘策略； 2.负责招聘信息的撰写和发布，维护好招聘渠道；选择有效的招聘渠道实施招聘工作； 3.负责简历的搜集、整理、筛选和面试组织相关工作，做好面试官的沟通和面试进度跟踪； 4.对拟录用人员进行背景调查，沟通薪资，完成录用通知并做好入职前的相关准备工作 5.建立并维护好校企合作资源，拟定校招方案，组织开展校园宣讲会、双选会，完成校招任务； 二、任职要求 1、统招本科及以上学历，人力资源理、心理学、企业管理/工商管理相关专业； 2、3年以上招聘工作经验，零售行业优先，高端猎头经验优先； 3、熟练掌握人力资源专业知识，熟悉招聘面试技巧及方法，能够独立完成招聘工作； 4、性格乐观开朗，抗压能力强，服从工作安排，具备优秀的沟通和谈判能力。 5. 热爱运动