一、行政工作：
1、负责优化公司和部门规章制度；
2、负责部门岗位职责和岗位 SOP；
3、负责行政体系工作目标和计划；
4、负责公司行政管理（涵盖保安、保洁、食堂、绿化、车辆、基建）；
5、负责公司大型会议、活动工作管理；
6、负责公司接待相关工作；
7、负责协助公司精益管理工作；
8、负责公司外联相关工作。
9、负责公司整体 EHS 管理；
二、人事工作：
1、制定并执行公司的人力资源政策，确保符合劳动法规，提高员工满意度和留任率；
2、协助负责招聘流程，成功吸引和筛选优秀人才，为公司各部门填充关键岗位；
3、制定和实施部门内员工培训与发展计划，提升团队整体素质和业务能力；
4、负责制定公司绩效执行、监督、管理、考核；
5、负责制定编纂公司级各部门工作流程、岗位 SOP 等；
6、处理员工关系，解决劳动纠纷，维护和谐的职场氛围；
7、制定并执行人力资源规划，支持公司业务的持续增长；
8、参与公司战略规划，为人力资源与行政管理提供专业建议。