【流程总监】岗位职责： 1、流程体系建设：负责公司级业务流程体系的建设与落地，主导制定公司流程建设计划，落实流程管理责任机制和文化建设，确保流程高效运行。 2、流程架构设计：负责参与公司业务调研、分析，运作流程体系规划及流程架构的顶层设计，推动跨部门流程优化，提升运营效率。 3、业务变革管理：根据公司战略和各业务部门业务规划，识别和管理业务变革需求，确保公司级变革项目顺利落地。 4、流程优化与改进：识别及管理流程改进机会，主导推动流程优化，确保业务流程符合客户需求并提升效率。 5、流程制度及文档管理：管理公司相关流程制度，负责流程制度的设计、审批、优化及监控，及流程文档的有效管理。 6、流程培训与宣导：公司流程管理理论知识的宣导、培训和持续优化，提升流程管理组织及人员能力。 任职资格： 1、大学本科及以上学历，企业管理、工商管理、管理信息系统、统计学或相关专业。 2、十年及以上大型企业（＞1000人企业）流程管理和流程信息化工作经验； 3、有丰富的流程管理体系建设经验，如独立主导公司级流程变革项目(IPD/LTC/ISC等 )并成功实施，具备将项目成果与企业现状结合推动落地的经验，有丰富的流程咨询和变革经验者优先。 4、精通流程管理的理论、方法、工具，能够独立策划企业流程管理规划并实施落地，有丰富的流程文化氛围营造经验。