【福利待遇】
1.薪酬自主制，行业新人超高底薪，前3个月无业绩要求
专科薪酬8000元：底薪补贴绩效4000 3000职务绩效 1000量化绩效
本科薪酬9000元，底薪补贴绩效5000 3000职务绩效 1000量化绩效
三个月后可以转岗置业顾问，底薪补贴4600-11000，业绩奖55%-80%
享有1.4倍租金业绩膨胀奖，超大福利
享有1.4倍租金业绩膨胀奖，超大福利
2、各类带薪假期 节日关怀礼 五险一金 培训 无限发展机会
除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，乐享假期（随心假、生日假、体检假、痛经假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日)等
【岗位职责】
1.新员工入店，熟悉了解所在商圈；（不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起）
2.在店内与客户沟通；（不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料交给你）
3.根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；
4.进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；（从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘人生一桶金）
【岗位要求】
1.20-30周岁，为人诚实守信；
2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力；
3.积极乐观开朗，工作积极主动，注重团队合作；
4.愿意服务于客户，并且通过与客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力.
【工作内容】
打破传统销售性质，不需要喝酒应酬，不需要地堆，不需要纯电销模式，更多的是通过线上线下结合，组团合作，网络推广，有一对一带教。
【你关心的部分】
关于休息：每周休息1.5天；
关于福利：五险一金，可以提供住宿， 校招生/25届应届生优秀的享有报销从学校所在地到深圳的高铁二票费用 【凭车票报销】
【答疑解惑】
1.底薪为什么那么高，是无责任底薪吗？
乐有家认为优秀的人才应当匹配相应的薪资；其次从员工角度出发，公司提供的底薪保障大家的基本生活，有更多的精力投入到工作当中；公司运营低成本，员工高收入，让利员工，公司薪酬理念：员工富公司富、员工强公司强。当然有能力者多劳多得，选拔管理严格，塑造更加优秀的你！底薪是无责任底薪，与业绩不挂钩。
2.没接触过这个行业，怕做不好？
公司很多销冠都是各个专业，或者来自各行各业，大多数都没有接触过房产行业。公司免费提供一对一导师带教，有任何工作或者生活上的问题都可以找师父解决。公司相信经验可以培养和积累，但是能力、态度等会决定你的高度，所以公司会对学历和学习能力有要求，没有经验要求。
3.房产好做吗？
首先，深圳为一线城市，乐有家为深圳本土企业，在深圳的口碑一直深受客户业主信赖。
其次，深圳的房价是很高，但是深圳的购买力依旧很强，粤港澳大湾区的计划实施，现在价格还有上升趋势，客户的需求也是慢慢变大，所以我们的市场依旧很好。那同学来我司就职，我们会提供一个专业的培训带教，让同学学到赚到