岗位职责：
1、全面统筹负责公司管理工作，主持部门日常事务，收集公司各环节的工作进展情况
2、根据企业发展战略制定企业各阶段经营管理计划并监督实施，合理并完善部门的人员机制，合理进行人员分配，
3、做好财务管理，负责员工工资标准制定及奖金的管理与使用，奖罚分明，调动员工积极性
4、审批公司日常业务、财务、行政、报告以及重大款项的支付等，审批公司的中高层人员及关键员工选拔、任命、薪酬与考核等事宜，
5、处理公司各类重大突发事件等，
6、完成上级领导授权处理的其他重要事项。
任职要求：
1、 具有大专及以上学历，五年以上团队管理经验，物流行业优先
2、具备优秀的领导能力、团队管理能力、良好的沟通协调能力和把握全局的能力，
3、具有丰富的谈判技能和卓越的商务谈判能力，
4、具有强烈的责任心和事业心，具备独立解决问题的能力及强大的抗压能力。
薪资面议