1、协助部门负责人进行公司合规管理体系建设方案的设计，经批准后牵头组织实施。
2、组织起草合规管理基本制度、具体制度，负责公司合规制度的整理汇编与更新维护。
3、负责规章制度、重要经济合同、重大决策等事项的合规审查。
4、组织开展公司合规风险识别、预警及应对处置。
5、协助组织梳理合规管理流程，牵头推动合规要求及管控措施嵌入业务流程和重点环节。
6、协助部门负责人开展公司违规经营投资责任追究工作，组织、参与对违规行为的调查，督促违规整改。
7、协助部门负责人牵头对合规要求落实情况进行监督和调查。
8、组织以及协助其他部门开展合规培训，接受合规咨询。
9、牵头组织合规管理体系有效性评价事宜。
10、领导交办的其他事务。
岗位要求：
1、大学本科、法律相关专业
2、有合规管理工作经验和/或央企（国企）工作经验优先
3、具备扎实的法律基础知识及良好的专业素养
4、逻辑思维清晰，有良好的口头表达能力及文字功底，擅长各类文书撰写，具有较强的学习能力
5、沟通、协调及组织能力强，擅长跨部门协作与沟通 6、法律职业资格证