岗位职责： 1. 市场调研与分析：负责店铺及周边地区市场的调研工作，包括竞争对手、目标客户、市场需求等方面，对市场整体进行总体评估与分析，提出发展策略和建议。 2. 日常运营管理：负责店铺日常的运营管理工作，包括货品采购、仓库管理、库存管理、销售分析、店铺营销推广等方面。确保店铺运营正常，员工工作内容合理，并做好每日销售数据的统计和分析，优化经营策略。 3. 核心指标控制：负责店铺的销售和盈利负责工作，制定店铺的年度经营计划和销售目标，并配合制定相应的促销计划和推广方案，保证店铺的运营与发展同步。 4. 员工管理：负责员工的管理工作，包括招聘、培训、排班、工资福利等方面。保证店铺员工的素质和数量得到维护和提升，保障员工的权益。 5. 效率提升：针对店铺的瓶颈，提出提高运营效率和业绩的分析和改进建议。同时加强对行业和相关领域知识的学习和积累，为店铺的长期发展奠定基础。 6. 经营方案制定和实施：制定全国连锁门店的经营管理制度，并指导、监督执行；根据公司策略，开发、更新业务培训课程，并进行全国门店的培训验收工作。 7. 新店开设支持：参与开发新门店的策略规划和实施，包括寻找适宜的地点、制定装修计划和规定开业日期。协助新门店的管理和员工培训。 8. 成本和财务管理：负责控制和管理门店的成本，监督预算计划及费用支出。处理门店的财务问题，确保所有操作符合公司财务标准。 任职要求： 1. 教育背景：大专以上学历，专业不限。 2. 工作经验：具有连锁门店经营管理经验，精通办公软件，丰富的数据分析经验，较强的业务分析能力。 3. 沟通协调能力：有良好的沟通能力和组织协调能力，具有团队合作精神与创新精神。 4. 道德品质和责任心：具有良好的道德品质和较强的责任心。 5. 服务意识和商业敏锐度：有服务意识和商业敏锐度，具有较强的学习能力。 备注：公司总部位于南京，全国有13个分公司，以上地址均可根据实际情况考虑Base地。（上海、杭州、广州、成都、西安、武汉、长沙、合肥、天津、郑州、济南、青岛、泉州）