工作职责:
1.环境责任政策制定及规划：研究和分析集团各组织所在国家及地方的气候变化等环境相关法律法规、政策和标准，建立集团气候变化等环境责任标准库；
2.环境责任合规及风险管理：组织识别、评估和管理与气候变化等环境责任相关的潜在风险及机遇，开展气候变化情境分析及财务影响评估，并制定相应的应对措施；
3.环境绩效监督和评估：组织制定ESG环境板块中气候变化等年度计划以及各级组织绩效；
4.环境绩效提升：参与集团的可持续发展专项，支持职能及业务模块提升可持续发展管理能力；
5.环境数据管理与报告：负责收集、整理并归档相关数据与资料，建立集团气候变化等环境责任管理数据库；
6.环境责任培训及宣传：组织开展内部的环境责任及气候变化相关培训和宣传活动，提高员工的环境保护意识和管理水平。
任职资格:
1.全日制硕士及以上；
2.环境、能源、可持续发展等理工科背景；
3.具备使用流利的英语进行日常工作的能力，英语六级及以上水平，或者托业考试≥550分等其他考试同等水平，或者具有海外留学或工作经历，取得有效的海外学历或工作业绩 ;
4.3年及以上气候变化、碳排放、环境、ESG、可持续发展、能源、项目管理相关工作经验；
5.掌握ESG、气候变化、环境相关知识，熟悉国内外ESG、环境及气候变化相关法律法规、政策；
6.掌握环境责任及碳排放相关标准，ISO 14064系列、ISO 14067、ISO 14068、ISO 14001、ISO 14040系列标准等；
7.掌握数据分析方法和工具，能够进行ESG及环境数据的收集、整理、分析和解读，了解气候情境分析的方法；
8.具备优秀的项目管理能力，能够制定并高效执行工作计划；
9.具备优秀的文字写作能力，能够撰写高质量的ESG、TCFD等报告和建议
10.具备独立思考和解决问题的能力， 良好的组织、协调及逻辑思维能力以及沟通技巧，能够推进工作的开展；11.对ESG或环境领域充满热情，关注行业动态，能够主动学习新知识并运用到工作中。