职位描述
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一、岗位职责
1.负责制定公司年度人员编制计划,规划年度招聘预算,拓展、优化公司招聘渠道,确保招聘资源的合理配置以及招聘需求的顺利交付。
2.负责组织实施总、分公司职能管理岗位招聘面试、评估、录用、背调等流程,建立规范的人才甄选程序,优化招聘方向,提高招聘质效。
3.负责公司日常薪酬管理工作,包括薪资福利核发、五险一金缴纳、个税申报、员工福利项目采购等相关工作。
4.负责人才培养工作及培训管理工作,建立健全公司人才测评体系及人才培养体系,构建公司人才梯队并开展人才培养。
二、岗位要求:
1.本科及以上学历、人力资源或相关管理类专业,中共党员;
2.熟悉人力资源知识和理论,对人力资源工作有一定的了解;
3.具备优秀的沟通协调、执行推动能力,良好的数据分析能力,有一定的计划、组织及人际交往能力,具备创新精神及开拓精神;
4.熟练掌握各项办公软件和技能,具备一定的文稿撰写能力,能独立撰写会议纪要、通讯稿。
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
工作地点
地址:深圳南山区招银金融信息服务(深圳)有限公司
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职位发布者
zhou..HR
深圳市思达人力资源有限公司
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咨询(财会·法律·人力资源)
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500-999人
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私营·民营企业
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金山南路899号