岗位职责：
1、优化招聘流程，完善人员识别与筛选方法。
2、完成人员的面试甄选、薪酬谈判、背景调查、录用审批以及录用通知。
3、负责公司员工录用、人事档案、调动、辞退等日常事务办理。
4、熟悉企业文化，为面试者答疑解惑。
5、协助人力资源其他工作及完成领导安排的工作。

任职资格：
1、大专及以上学历，应届生亦可。要求21周岁以上
2、做事积极主动，工作细心认真，有良好的沟通和理解能力，处事外圆内方、有条理。
3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力及解决问题的能力。
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

薪资待遇：
1、合理优厚的薪金：底薪5k 补贴 绩效奖金 优秀员工激励奖金等。
2、优厚的福利体系：养老险、医疗险 补充商业险
3、富多彩的员工活动：员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等。
4、多元化培训课程：岗前培训，在职个人提升计划。

工作时间：
8:30-18：00周末双休，法定节假日休息。福利待遇：不定期旅游定期团建节日福利,固定上班时间不加班
晋升空间：
1、公平公正的晋升通道。
2、导师一对一指导。
3、工作氛围好，90-00后小哥哥小姐姐，充满活力。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护