（本岗位为常年储备，定期面试）

岗位职责：
1、销售职责：
（1）构建并完善本区域销售渠道网络；
（2）确保实现本区域年度、季度、月度销售目标；
（3）确保区域内所有客户销售及动销活动的顺利进行；
（4）拓展空白市场商业及连锁、终端客户；
（5）维护本区域核心商业及连锁高层客户关系；
（6）对本区域客户销售行为进行有效管控；
（7）监督本区域销售人员的日常销售活动。
2、团队建设：
（1）制定本区域日常管理相关制度；
（2）定期收集并解决团队成员的日常问题；
（3）协调本区域资源，指导团队开展销售工作；
（4）组织员工培训，提升团队成员的综合素质；
（5）根据公司要求及时补充团队人员，严格把关招聘过程；
（6）建立团队成员的竞争机制，确保晋升通道的合理性。
3、促销管理：
（1）确保团队遵循公司促销制度及合规要求；
（2）审核本区域促销政策的投放策略及费用比例；
（3）控制本区域整体费用预算；
（4）确保本区域促销活动结束后及时进行核销；
（5）对每次促销活动结束后进行效果总结、分析与复盘。

任职要求：
1、本科及以上学历，市场营销、管理等相关专业优先
2、5年以上业务或市场管理经验，有成功管理大区的经验者优先
3、深入的市场洞察力，卓越的沟通与谈判能力，灵活的问题解决策略，持续自我提升的意识
4、可接受出差