南京
应届毕业生
学历不限
2025-01-24 05:14:17
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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责:
负责制定和维护公司的薪酬政策，确保薪酬体系的公平性和竞争力。
定期进行市场薪酬调研，分析行业薪酬趋势，为公司薪酬决策提供数据支持。
设计和实施绩效评估体系，确保绩效管理的公正性和有效性。
协助部门负责人进行薪酬预算的编制和控制，优化薪酬结构。
管理员工薪酬和福利计划，包括薪资计算、发放和税务处理。
协助处理员工关于薪酬和绩效的咨询和投诉。
跟踪绩效评估结果，为员工发展和晋升提供数据支持。
任职要求:
人力资源、管理学或相关专业本科及以上学历。
熟悉劳动法和相关薪酬福利政策。
具备良好的数据分析能力和财务知识。
优秀的沟通和协调能力，能够处理敏感的薪酬问题。
细心、有条理，能够独立工作，同时也是团队合作者。
熟练使用办公软件，特别是Excel和人力资源信息系统。
注：联系我时，请说是在江苏人才网上看到的。
工作地点
地址：南京浦口区南京特沃斯清洁设备有限公司
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
陈女士HR
南京特沃斯清洁设备有限公司
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行业未知
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100-199人
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私营·民营企业
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桥林街道紫峰研创中心2期8栋
