一、行政事务管理

1. 负责制定和完善公司行政管理制度和流程，并监督执行。

2. 组织公司各类会议、活动的筹备和安排，包括会议议程制定、场地布置、资料准备等。

3. 负责公司文件的起草、审核、印发、归档等管理工作，确保文件的规范、准确和及时。

4. 管理公司的办公设备、办公用品等物资，确保物资的合理配置和有效使用。

二、人力资源管理

1. 协助制定公司人力资源战略和规划，参与公司人才招聘、培训、绩效管理等工作。

2. 负责公司员工的考勤、考核、薪酬福利等管理工作，确保员工的权益得到保障。

3. 组织开展员工培训和发展活动，提高员工的业务能力和综合素质。

4. 建立和维护良好的员工关系，处理员工投诉和纠纷，增强员工的凝聚力和归属感。

三、后勤保障管理

1. 负责公司办公场所的安全、卫生、绿化等管理工作，为员工提供良好的工作环境。

2. 管理公司的车辆、食堂、宿舍等后勤设施，确保后勤服务的质量和效率。

3. 协调公司与外部供应商的关系，确保物资采购、设备维修等工作的顺利进行。

四、对外协调与沟通

1. 代表公司与政府部门、社会团体、客户等进行沟通和协调，维护公司的良好形象和利益。

2. 负责公司对外宣传和公关工作，提高公司的知名度和美誉度。

3. 处理公司的突发事件和危机，采取有效的措施进行应对和解决，保护公司的利益和声誉。

五、其他工作

1. 完成领导交办的其他工作任务，积极配合公司其他部门的工作，为公司的发展做出贡献。

2. 不断学习和掌握新的管理知识和技能，提高自身的综合素质和管理水平。