工作职责

负责门店的日常运营工作，包括目标设定、销售计划制定与执行，管控和辅导团队成员；

开展营销体验工作，通过绩效管理、培训赋能做好客户满意度管理；

制定并执行销售策略以及营销计划，包括试驾活动、保客维护、产品推广等，以提升销售额和市场占有率，并利用社交媒体、线上线下活动等渠道进行品牌推广，提高品牌知名度和美誉度；

分析市场趋势和竞争对手动态，调整销售策略、门店人员应对话术从而应对市场变化；

对门店团队进行产品知识、销售技巧、客户服务等方面的培训，提升团队整体素质，并制定相应的员工激励计划和职业发展路径，激发员工积极性和创造力；

定期分析销售数据，识别销售趋势和潜在问题，制定改进措施。

任职要求

1、40岁以内，专科及以上学历，本科以上学历优先；

2、2年及以上的新能源店长经验；

3、具备以客户体验为核心的服务意识，和打造高品质用户体验的管理经验，建立客户忠诚度并提供可以衡量的结果；

4、能够培养和发展人才，针对团队工作表现进行有效的反馈和及时的帮助。

薪资待遇

底薪1.8-3.8W 个人提成 团队提成

入职缴五险一金