职责描述： • 负责校园招聘项目的策划、执行与跟进，确保校招活动顺利开展，吸引优秀应届毕业生加入公司 • 专注中高端职位、尤其是新能源行业的人才招聘，深入了解行业动态和人才市场情况，精准定位目标候选人 • 运用多种招聘渠道，如招聘网站、社交媒体、行业论坛、猎头合作等，挖掘潜在人才，并建立和维护人才库 • 进行候选人的简历筛选、电话沟通、面试安排及评估，协同用人部门完成招聘流程，确保招聘质量和效率 • 协助制定和完善公司招聘制度与流程，优化招聘体系，提升招聘效果和雇主品牌形象 任职要求： • 5年以上招聘工作经验，有新能源行业招聘经验者优先 • 熟悉中高端人才招聘流程和技巧，具备独立完成招聘任务的能力 • 了解校招流程和特点，能有效组织和实施校园招聘活动，与高校建立良好的合作关系 • 具备较强的沟通协调能力、人际交往能力和团队合作精神，能够与不同部门和层级的人员进行有效沟通 • 具备敏锐的市场洞察力和人才搜索能力，能够快速适应行业变化和公司发展需求