工作内容：
负责公司销售部门的日常管理和业务拓展，确保销售目标的达成。领导和管理销售团队的同事，确保团队目标的实现。负责项目管理和执行，确保项目进度和质量。
主要职责：
- 制定并实现销售部门的销售目标，确保销售部门的业绩达成；
- 管理和领导销售团队，确保团队成员的工作效率和业务拓展；
- 负责项目管理和执行，确保项目进度和质量；
- 制定销售策略，进行市场调研，跟进销售项目的执行；
- 建立并维护良好的客户关系，协调客户需求，处理客户投诉；
- 负责销售合同的签订和跟踪，确保项目进度和收益；
- 参与销售预算的制定和调整，确保公司的财务状况良好；
- 制定销售部门的工作计划，确保销售部门的工作高效有序；
- 定期汇报销售部门的业绩和进展情况，为公司提供决策依据。
职位要求：
- 5年以上销售部门管理经验，有3年以上管理销售团队的成功经验；
- 熟悉线边仓小集成项目和四向车设备销售业务，具备销售项目的开发、销售及跟踪的能力；
- 具备敏锐的市场洞察力和项目分析能力，能够快速抓住市场机会；
- 具备良好的销售谈判和签约能力，善于客户关系维护；
- 具备团队管理经验，熟悉团队管理理论和方法，具有较强的领导力和沟通技巧；
- 有较强的数据处理和分析能力，熟练掌握销售数据分析工具和方法；
- 具备良好的沟通和合作能力，能够有效地与客户、同事和上级进行沟通和合作；
- 具备抗压能力，能够接受工作中的挑战，勇于承担责任。