岗位要求：
1、制定和实施企业的全面质量管理战略，确保质量目标与企业的整体业务目标相一致。
2、领导质量团队，建立和维护高效的质量管理体系，并持续优化流程以提高效率。
3、确保所有产品和服务符合行业标准、法规要求以及内部质量标准。 4、监督质量检测和测试活动，包括原材料检验、过程控制和最终产品检验，以确保产品无缺陷。
5、识别和分析潜在的质量风险，制定预防措施以减少或消除这些风险。 6、管理质量事件和问题，确保及时有效地解决，防止问题再次发生。 7、推动持续改进活动，以提高产品质量、降低成本并增强客户满意度。 8、鼓励创新思维，引入新技术、方法和工具以提高质量管理的效率和效果。 9、组织质量意识培训和技能提升活动，提升全员质量意识。 10、促进建立和维护一种以质量为核心的企业文化，确保每个员工都理解并致力于实现质量目标。
11、供应商管理：监督供应商的质量表现，确保供应商提供的产品和服务符合质量要求。
12、协助供应商改进其质量管理体系，建立长期合作关系。 13、定期向高层管理层报告质量状况、改进进展和合规性情况。 14、与内部有效沟通，确保质量信息的透明度和及时性。 15、迅速响应质量危机时，领导团队制定并实施危机处理计划，最小化负面影响。
16、确保质量管理体系符合内部政策、行业标准及法律法规要求。 17、定期组织和参与内部审计，确保体系的持续有效运行。