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为稳定就业大局，全省国有企业深入挖掘岗位潜力，持续扩大招聘规模。省国资委逐户和省属企业对接，指导企业科学谋划人才布局，在编制年度人才招聘计划时最大限度增加高校毕业生招聘占比，安排58%以上的就业岗位，专门用于招聘高校毕业生。7月份，再次调增2022年高校毕业生招聘计划，全省国有企业计划招收26160人，较去年增加33%，比国务院国资委提出的增长23%的工作任务高出10个百分点。同时，在企业工资总额预算等方面给予政策支持，提高省属企业招聘高校毕业生的积极性。省属企业和地市国资国企迅速行动，把当前用人需求与超前人才储备结合起来，进一步扩大就业容量。
