南京
南京分行支行行长
工作职责
全面管理支行各项工作，完成分行下达的各项考核指标，有效防范及化解业务风险，做好内部管理和员工培养等。
任职资格
1、大学专科及以上学历，经济、金融、会计类相关专业；
2、身体健康，45周岁以下；
3、8年及以上银行从业经验，2年及以上的商业银行支行管理经历，熟悉南京市场并具备较强的市场拓展能力，具有丰富的客户资源；
4、熟悉金融专业知识及银行产品，有一定的风险意识，无违法、违纪行为。
南京分行支行副行长
工作职责
辅助支行行长管理支行业务，分管国际业务，并完成分行下达的分管条线考核指标，有效防范及化解业务风险，做好内部管理和员工培养等。
任职资格
1、大学本科及以上学历，经济、金融、会计类相关专业；
2、 8年以上银行从业经验，3年以上小微业务团队负责人管理经验；
3、具有良好的市场敏锐度和风险防控意识，财务分析能力和风险识别能力较强；
4、熟悉国家宏观经济和金融政策、相关行业政策，具备应聘岗位所需要的理论、政策、专业知识水平和管理能力；
5、年龄原则上不超过40周岁，有资源或特别优秀者，可放宽条件。
南京分行国业客户经理
工作职责
1.负责国际业务日常工作，根据总分行经营目标，重点开展本外币月日均存款、国业中收、国业价值户等指标考核；
2.负责国际业务的营销、受理、前期调查、办理及后期管理等工作，按规定做好各项国际业务基础工作；
3.开展或配合开展客户身份识别和客户洗钱风险分类管理，落实完成本条线的客户风险分类划分工作；
4.研究、落实针对分管客户的全方位的金融、新产品方案，积极做好存量客户的业务营销和服务，积极拓展市场；
5.积极参与总分行有关金融政策、制度、法规的的业务学习，自觉自学各项规章制度和业务知识。
任职资格
1、经济、金融、会计、市场营销等专业，大专及以上学历，有同业相关工作经验者可不受专业限制。有国际业务从业经验、英语流利的优先；
2、2年以上银行国际业务营销经验；
3、了解国际贸易市场，熟悉外汇政策及法律法规，无违法、违纪行为；
4、年龄原则上不超过35周岁，有资源或特别优秀者，可放宽条件。
南京分行小微团队长
工作职责
1、负责落实团队业绩考核工作；
2、负责客户经理团队的组织、建设、管理、制定和落实部门工作计划，组织完成营销任务；
3、根据全行及所属分行小微业务的规划及业务目标，组织开展各项营销活动和客户维护工作；
4、带领团队开展市场营销活动，指导和监督本业务部各项业务指标的完成。
任职资格
1、大学本科及以上学历，经济、金融、会计类相关专业；
2、5年以上银行小微零售业务拓展经验，有团队管理经验者优先；
3、具有良好的市场敏锐度和风险防控意识，财务分析能力和风险识别能力较强；
4、熟悉南京市场，有一定的风险意识，无违法、违纪行为；
5、年龄原则上不超过35周岁，有资源或特别优秀者，可放宽条件。
南京分行国业团队长
工作职责
1、负责落实团队业绩考核工作；
2、负责客户经理团队的组织、建设、管理、制定和落实部门工作计划，组织完成营销任务；
3、根据全行及所属分行国际业务的规划及业务目标，组织开展各项营销活动和客户维护工作；
4、带领团队开展市场营销活动，指导和监督本业务部各项业务指标的完成；
任职资格
1、经济、金融、会计、市场营销等专业，大专及以上学历，有同业相关工作经验者可不受专业限制。有国际业务从业经验、英语流利的优先；
2、具有较强团队管理能力和业务营销能力。
3、具有广泛的人脉资源和丰富的客户资源，能够带来国际业务中收；
4、沟通、协调能力较好，具有市场营销和客户开发能力；
5、无违法、违纪行为，无不良品行记录。
