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泰兴市公安局公开招聘辅警58名、驾驶员3名
泰兴生活网发布2022-02-11 00:00:00关注
泰兴市公安局2022年公开招聘警务辅助人员（第一批）公告
01
招聘岗位
本次计划招聘辅警58名（其中，男性54名，女性4名）。招聘岗位及各岗位的招聘人数详见《泰兴市公安局2022年招聘警务辅助人员（第一批）岗位表》（以下简称“岗位表”，附件1）。
02
招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；
（三）具备岗位要求的身体条件,无纹身，男性辅警身高170cm及以上，女性辅警身高160cm及以上。
（四）男，高中及以上文化程度，年龄18周岁以上、40周岁以下（1981年 2月10日至2004年2月10日期间出生）； 女,大专及以上文化程度，年龄在18周岁以上、35周岁以下（1986年2月10日至2004年2月10日期间出生）；
（五）限泰州户籍。
（六）有下列情形之一的，不得应聘：
1. 本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
2. 本人家庭成员或近亲属被判处刑罚、正在服刑或者正在接受调查的；
3. 本人受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
4. 曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
5. 曾因吸毒、嫖娼、赌博等受到处罚的；
6. 曾被行政拘留、司法拘留或者收容教育的；
7. 曾被吊销律师、公证员执业证书的；
8. 曾被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
9. 从事辅警工作合同期未满擅自离职的，或辞去本市辖区内辅警工作后未满6个月的；
10. 有较为严重的个人不良信用记录的；
11. 其他不适宜从事警务辅助工作的。
03
招聘程序、待遇及其它相关情况
招聘程序：
本次招聘由泰兴市公安局统一组织。
（一）报名与现场资格审查
1.报名方式
报名采用现场报名的方式进行。
2.报名时间
2022年2月14日至--2月16日（上午9：00--11:30，下午14：00--17:00）；
3.报名地点
泰兴市公安局老干部活动中心（地址：泰兴市国庆中路6号市公安局大院内）。
4.资格审查
报名须本人到场，由工作人员对报名人员个人资料、身高等进行审查，审查合格后方可报名。
报名人员需携带以下材料：
（1）《泰兴市公安局2022年招聘警务辅助人员（第一批）报名登记表》（附件2）；
（2）本人身份证、毕业证、户口簿（索引页和本人户口单页）等材料的原件及复印件；
（3）个人信用报告（本人凭身份证到中国人民银行查询并打印）；
（4）近期白底彩色免冠1寸照片5张。
资格审查将贯穿于公开招聘工作的全过程。凡发现应聘人员与招聘资格条件不符的，立即取消其应聘资格。
5.领取体能测试准考证
通过资格审查的报名人员须在2022年2月21日到泰兴市公安局717室领取体能测试准考证（请考生妥善保管准考证，面试、体检等环节均需使用）。
６.报名注意事项
（1）应聘人员在报名前应认真阅读本公告及相关附件，熟悉本次招考各环节要求并提前做好相应准备工作。
（2）招聘岗位开考比例为2：1（报名人数：计划招聘人数）。如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。
（3）每个人只能选择一个岗位进行报名。
（二）考试内容和方法
考试方式为体能测评和面试。
体能测评。体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》执行，测评项目为纵跳摸高或立定跳远、10米×4往返跑、男子1000米跑（女子800米跑）。体能测评为达标性测评，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，不能确定为面试人选。体能测评满分为100分，测试项目纵跳摸高或立定跳远（30分）、10米×4往返跑（30分）、男子1000米跑或女子800米跑（40分）。体能测评时间、地点等事宜另行通知。
应聘人员为烈士、因公牺牲公安民警的配偶、子女或退役军人的加10分。
2.面试
体能测评合格的考生，按照体能测试总成绩由高分到低分的顺序，在各岗位招聘人数３倍的范围内确定参加面试人选。参加面试人选数与计划招聘数之比不足3：１的岗位，按实际符合条件人数面试，确定面试人选在切分线上成绩相同的实行同分跟进。
面试采用结构化面试的形式，成绩为百分制。合格线为60分。面试成绩经主评委、监督人员现场签名确认后通知应聘人员。
应聘人员须携带面试通知书、体能测试准考证和有效身份证方可参加面试。面试时间，地点等事宜详见面试通知书。
3.总成绩计算方法
采用百分制计算应聘人员总成绩，报考派出所岗位的人员各类布线占比：体能测试成绩占比60%、面试成绩占比40%;报考巡特警岗位的人员各类成绩占比：体能测试成绩占比 60%、面试成绩占比40%。
（三）体检、考察、公示
1.体检
根据考生总成绩（面试成绩和加分项加分），按各岗位招聘计划数1：1的比例由高分到低分确定体检环节人选。如总成绩相同，对总成绩相同的人员按1000米跑成绩由高分到低分（即“跑得快”的人员）确定体检人选。面试成绩不合格人员不得确定为体检人选。
体检人选在体检前领取体检通知书。体检工作按照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》等文件规定组织实施。
2.考察
由招聘使用单位参照江苏省公务员录用考察有关规定对体检合格人员组织考察。
3.公示
考察合格者确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在指定网站公示7个工作日。
4.人员递补
在体检、考察、公示等环节因报考人员不符合要求、主动放弃等原因而出现计划缺额时，将从该岗位面试成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分进行递补，递补只进行一次。
（四）聘用
公示结束后，对公示无异议人员发放聘用通知书。所有拟聘用人员须在规定的时间内领取聘用通知书并办理报到手续（逾期不领取聘用通知书或不能按时办结报到手续者视作自动放弃聘用资格），用人单位与其签订聘用合同。
被聘用的社会在职人员与原工作单位签有聘用协议或劳动合同的，由本人按有关规定在报到前自行负责处理。
相关待遇
巡特警大队警务辅助人员由泰兴市公安局委托保安公司签订劳动合同，派出所警务辅助人员由所在乡镇（街道）签订劳动合同，按合同约定承担相关权利和责任。
巡特警大队警务辅助人员：基本工资2270元/月，考核奖人均500元/月;
城区派出所警务辅助人员：基本工资2270元/月，考核奖人均500元/月；
乡镇派出所：基本工资2070元/月，考核奖人均300元/月。
均依法参加养老、医疗（大病）、工伤、失业、生育五种社会保险和住房公积金。
其他事项
本公告由泰兴市人力资源和社会保障局负责解释。
（一）关于信息发布问题。本次招聘工作相关公告信息将在指定网站发布，考生应及时了解信息发布指定网站发布的最新信息。因考生本人原因错过重要信息而影响其考试、体检、聘用等事项的，视为自动放弃，责任自负。
（二）特别提醒：本次公开招聘组织方不举办任何形式的辅导班，相关招聘信息均在信息发布指定网站公布。社会上各种类型辅导班及其他网站发布的信息均与本次招聘组织方无关！
纪律与监督
本次公开招聘工作，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，秉公办事，不得弄虚作假、徇私舞弊，并自觉接受泰兴市纪检监察机关和社会监督。
政策咨询电话：0523-87955012（咨询时间：工作日 09：00－12：00、14：30－17：30）
监督举报电话：0523-87955022（泰兴市纪委监委第九派驻纪检监察组）
信息发布指定网站：泰兴市人民政府（人社局专栏）（www.taixing.gov.cn/col/col56795/index.html）
2022年泰兴市公安局面向社会公开招聘汽车驾驶员公告
因工作需要，泰兴市公安局决定面向社会公开招聘汽车驾驶员。现将有关事项公告如下：
一、招聘职位及管理方式
1、取得b证或c1证三年以上,驾驶员3名，男性。
2、招聘人员列入泰兴市公安局警务辅助人员编制，由泰兴市公安局委托泰兴市保安服务公司签订劳动用工合同，由泰兴市公安局警务保障室等单位使用管理。
二、招聘对象及条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）政治坚定、作风优良、拥护党的路线、方针、政策、遵守国家法律法规；
（三）责任心强、坚持原则，服从领导和工作分配、听从指挥，工作细致、严于律己、严守纪律；
（四）高中及以上文化程度，年龄20周岁以上、35周岁以下（1986年2月10日至2002年2月10日期间出生）；
（五）持b驾驶证或c1证三年以上；
（六）身体健康，无重大疾病或传染病，无口吃及肢体残疾，无纹身，能适应岗位需要。
（七）有下列情形之一的，不得应聘：
1、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
2、曾被行政处罚、收容教育和强制隔离戒毒的；
3、曾被国家机关、企事业单位开除或者辞退的；
4、有较为严重的个人不良记录的；本人及其近亲属作为法院失信被执行人的；
5、直系血亲、配偶和对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑或正在服刑的；对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑、无期徒刑或十年以上徒刑且正在服刑者；直系血亲或对本人有重大影响的旁系血亲被判处危害国家安全罪的；
6、其他不适合从事相关工作的情形。
三、薪酬待遇
基本工资2270元/月、考核奖500元/月，按规定缴纳养老、医疗（大病）、工伤、失业、生育保险及住房公积金。
四、招聘程序和方法
1、本次招聘报名采取现场报名方式。
报名地点：泰兴市公安局政治处辅管科（泰兴市国庆中路6号市公安局办公室7楼719办公室）。
报名时间：2022年2月14 日至2月16日（上午8：30-11：30，下午14：00-17：00）。
报名资料：携带本人近期1寸免冠照片2张、身份证、学历证书、驾驶证、个人信用报告（本人凭身份证到中国人民银行查询并打印）等资格证件原件办理报名手续。
2、报名时本人如实填写《报名登记表》。凡具有不宜录用情形或弄虚作假者，立即取消报考资格及聘用资格。
3、开考比例为1:2，采取体能测试、技能测试、面试等方式进行招聘。（根据报名人数确定招聘具体方式，具体方式另行通知。）
体能测评。体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》执行，测评项目为纵跳摸高或立定跳远、10米×4往返跑、男子1000米跑。体能测评为达标性测评，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，不能确定为技能测试人选。体能测评时间、地点等事宜另行通知。
技能测试。满分为100分。依据汽车驾驶员考试有关规则和标准要求，对体能测试通过的报考人员组织汽车驾驶技术实际操作考试。由考官对考生考试成绩进行现场打分。
面试。按照技能测试总成绩由高分到低分的顺序，在岗位招聘人数３倍的范围内确定参加面试人选。参加面试人选数与计划招聘数之比不足3：１的岗位，按实际符合条件人数面试，确定面试人选在切分线上成绩相同的实行同分跟进。面试采用结构化面试的形式，成绩为百分制。合格线为60分。面试成绩经主评委、监督人员现场签名确认后通知应聘人员。
应聘人员须携带面试通知书、体能测试准考证和有效身份证方可参加面试。面试时间，地点等事宜详见面试通知书。
4.总成绩计算方法
采用百分制计算应聘人员总成绩，报考汽车驾驶员岗位的人员各类成绩占比：技能测试成绩占比50%、面试成绩占比50%。
五、体检
体检标准除公告另有规定外，其他标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》等文件执行。
六、考察
由泰兴市公安局政治处会同招聘使用单位参照江苏省公务员录用考察有关规定对体检合格人员组织考察。
七、公示与聘用
1、考察合格的确定为拟聘用人员。拟聘用人员按规定进行公示。
2、公示期届满，对有严重问题并查有实据的，不予聘用。
3、对没有问题或所反映的问题不影响聘用的，拟被聘用的人员须带有效身份证、就业（失业）登记证、解除（终止）劳动合同证明材料按规定时间报到，试用期三个月。试用期间，按泰兴市最低工资标准发放工资。试用期满考核合格，正式签订劳动合同，接受泰兴市公安局警务保障室的管理。试用和培训考核不合格的取消聘用资格。
本次招聘由泰兴市公安局负责解释。
泰兴市公安局招聘汽车驾驶员报名登记表
来源 | 泰兴人才网
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