南京财经大学2023海交会之青年科技人才招聘会暨海外优青人才项目交流对接会

南京财经大学参加2023海交会之海内外青年科技人才招聘会暨海外优青人才项目交流对接会，欢迎海内外青年博士人才、博士后及紧缺专业硕士人才报名参会，与南京财经大学现场交流。

1.参会时间及地点

活动时间：

12月22日（周五）10:30-17:00

12月23日（周六）9:00-16:00

活动地点：中国进出口商品交易会展馆d区18.2馆（广州市海珠区阅江中路380号）

2.报名通道：点击立即报名

本次招聘会不收取参会人才任何费用。

3.入场方式：

应2023海交会官方要求，参会人才进场需提交入场申报，为预留申报时间，参会人才需在2023年12月17日前完成报名，主办方将统一进行观众入场申报。主办方完成申报后，凭借个人专属入场二维码扫码入场。入场二维码获取方式将在申报完成后再行通知。请留意今日招聘网jrzp.com官方渠道通知。

4.活动咨询

人才报名后请务必微信添加客服老师，便于掌握最新活动及招聘信息。

（博士请添加“小高老师”，硕士请添加“陆老师”，添加微信请备注“姓名+学历+专业+毕业院校+2023海交会”，后续我们将邀请您加入活动交流群）

南京财经大学是省教育厅主管的全额拨款事业单位，位于江苏省南京市仙林大学城文苑路3号。为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，南京财经大学现面向社会公开招聘优秀人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：

01 报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

（二）遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。

（三）适应岗位要求的身体条件。

（四）年龄要求为：博士研究生年龄不超过40周岁（即1983年1月1日之后出生），具有副高级专业技术职称的年龄不超过45周岁（即1978年1月1日之后出生），具有正高级专业技术职称的年龄不超过50周岁（即1973年1月1日以后出生）。

（五）具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件（详见岗位表）。本次招聘的应届毕业生须于2023年12月31日前毕业并取得学历学位证书，且仍无工作单位。2021年和2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘应届毕业生岗位。

国（境）外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国（境）外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。

（六）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

02 报名

（一）报名时间及方式

应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审，均通过网络同步进行。报名网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/rcrs_0056（江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅）

1.报名、照片上传：2023年12月5日9∶00－2024年3月26日16∶00；

2.资格初审：2023年12月5日9∶00－2024年3月27日16∶00；

3.陈述申辩：2023年12月5日－2024年3月28日期间9∶00－16∶00；

4.对初审异议的处理：2023年12月5日9∶00－2024年3月28日18∶00。

同时应聘人员需通过“南京财经大学人才招聘平台”填写信息。网址：http://rszp.nufe.edu.cn/。

（二）网上确认

（1）应聘人员网上提交报名信息24小时后（节假日顺延）可到报名网站查询是否通过招聘部门（单位）资格初审。

（2）本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。

（3）未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。

（三）报名注意事项

1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35x45毫米）证件照，jpg格式，大小为20kb以下。

招聘部门（单位）根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

2.本次招聘为长期招聘，不设开考比例。自公告发布7个工作日之后，根据报名情况，自行组织考核。岗位招满即止。

3.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

4.有下列情形之一的，请勿报名应聘：

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生；

②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；

③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编（在册）人员；

④2023年12月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

03考试方式和实施办法

考试方式为：①试讲；②面试。

（一）资格复审

南京财经大学将对进入试讲、面试人员进行资格复审，复审时须查看应聘人员以下材料的原件：（1）身份证；（2）最高学历、学位证书，国（境）外的学历学位证书须取得教育部中国留学服务中心的认证证书；（3）提供其他相关材料原件、复印件（如专业技术职务资格证书、英语和计算机的等级证书、发表论文、获奖证书、科研成果等）。

通过资格复审的应聘人员，应按照学校通知的时间和地点按时参加考核，否则按弃考处理。

（二）试讲

试讲内容以招聘岗位要求相关的专业知识及综合能力为主，主要测试应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。试讲成绩达到60分（满分100分）为合格。在试讲合格者中，根据试讲成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3确定面试人选，不足该比例的按实际人数确定面试人选。

（三）面试

按照我校的面试相关办法进行面试，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩总分为100分，合格分为70分。

（四）采用百分制计算应聘人员总成绩。总成绩满分为100分，试讲和面试成绩均当场告知考生。报考岗位最终成绩计算方法：最终成绩＝试讲成绩×40%+面试成绩×60%。若总成绩出现并列，则按照面试成绩高者优先的原则确定体检人员。若试讲成绩、面试成绩均同分，采用面试加试确定排序。

04 体检、考察

考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试（测试）合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺时，由学校决定不递补。

05 公示与聘用

对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员一般与招聘单位订立3年以上（含）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年（含试用期）。

属于下列情况之一者，学校取消聘用资格：

1.无工作单位的人员在学校通知签订引进协议书及聘用合同后，15个工作日内不与学校签订人才引进协议及聘用合同者。

2.应届毕业生不能在本公告规定时间前取得相应学历学位证书者。

06 招聘政策咨询

南京财经大学人事处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话：025-86718686

07 招聘工作监督

南京财经大学纪委办公室对此次招聘工作进行纪律监督。

监督电话：025-86718703

08 招聘工作举报

江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

1.江苏省教育厅

举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

举报电话：025-83335135。

2.江苏省人力资源和社会保障厅

举报信箱：js_sydwgkzp@163.com，

举报电话：025-83230723。

09技术支持

1.系统注册、登录咨询电话：025-83278731

2.报名技术支持电话：025-52616712

附件：南京财经大学2023年教学科研岗公开招聘公告（第三批）-岗位表

编号

岗位名称

岗位类别

岗位描述

人数

开考比例

专业要求

学历

学位

招聘对象

其他资格条件

考核方式

其它说明

01

经济学院教学科研教师

专任教师岗

从事符合岗位需求的教学科研工作

1

不设

理论经济学、应用经济学、统计学、农林经济管理、农业经济管理、土地资源管理

博士研究生

博士

应届毕业生

面试权重:60% 试讲权重:40%

纳入编制管理

02

经济学院教学科研教师

专任教师岗

从事符合岗位需求的教学科研工作

1

不设

理论经济学、应用经济学、统计学、农林经济管理、农业经济管理、土地资源管理

博士研究生

博士

不限

面试权重:60% 试讲权重:40%

纳入编制管理

03

财政与税务学院教学科研教师

专任教师岗

从事符合岗位需求的教学科研工作

1

不设

财政学、世界经济、应用经济学、理论经济学、产业经济学、数量经济学

博士研究生

博士

不限

面试权重:60% 试讲权重:40%

纳入编制管理

04

金融学院教学科研教师

专任教师岗

从事符合岗位需求的教学科研工作

3

不设

理论经济学、应用经济学、金融学(含保险学）、统计学、数量经济学、经济史、西方经济学、世界经济、人口·资源与环境经济学、国民经济学、产业经济学、管理科学与工程

博士研究生

博士

应届毕业生

面试权重:60% 试讲权重:40%

纳入编制管理

05

金融学院教学科研教师

专任教师岗

从事符合岗位需求的教学科研工作

3

不设

理论经济学、应用经济学、金融学(含保险学）、统计学、数量经济学、经济史、西方经济学、世界经济、人口·资源与环境经济学、国民经济学、产业经济学、管理科学与工程

博士研究生

博士

不限

面试权重:60% 试讲权重:40%

纳入编制管理

06

国际经贸学院教学科研教师

专任教师岗

从事符合岗位需求的教学科研工作

1

不设

信息资源管理、计算机类、软件工程、管理科学与工程

博士研究生

博士

不限

面试权重:60% 试讲权重:40%

纳入编制管理

07

会计学院教学科研教师

专任教师岗

从事符合岗位需求的教学科研工作

2

不设

计算机类、计算机（软件）类、计算机（网络管理）类、工商管理类、财务财会类、审计类、经济类

博士研究生

博士

应届毕业生

面试权重:60% 试讲权重:40%

纳入编制管理

08

会计学院教学科研教师

专任教师岗

从事符合岗位需求的教学科研工作

3

不设

计算机类、计算机（软件）类、计算机（网络管理）类、工商管理类、财务财会类、审计类、经济类

博士研究生

博士

不限

面试权重:60% 试讲权重:40%

纳入编制管理

09

工商管理学院教学科研教师

专任教师岗

从事符合岗位需求的教学科研工作

1

不设

工商管理、技术经济及管理、管理科学与工程、人力资源管理、旅游管理、应用经济学、企业管理、公共组织与人力资源、区域经济学

博士研究生

博士

不限

面试权重:60% 试讲权重:40%

纳入编制管理

10

营销与物流管理学院教学科研教师

专任教师岗

从事符合岗位需求的教学科研工作

1

不设

工商管理、管理科学与工程、新闻传播学

博士研究生

博士

应届毕业生

面试权重:60% 试讲权重:40%

纳入编制管理

11

营销与物流管理学院教学科研教师

专任教师岗

从事符合岗位需求的教学科研工作

1

不设

工商管理、管理科学与工程、新闻传播学

博士研究生

博士

不限

面试权重:60% 试讲权重:40%

纳入编制管理

12

公共管理学院教学科研教师

专任教师岗

从事符合岗位需求的教学科研工作

1

不设

行政管理

博士研究生

博士

不限

面试权重:60% 试讲权重:40%

纳入编制管理

13

马克思主义学院教学科研教师

专任教师岗

从事符合岗位需求的教学科研工作

2

不设

中国近现代史、思想政治教育、马克思主义中国化

博士研究生

博士

应届毕业生

中共党员

面试权重:60% 试讲权重:40%

纳入编制管理

14

马克思主义学院教学科研教师

专任教师岗

从事符合岗位需求的教学科研工作

3

不设

马克思主义基本原理

博士研究生

博士

不限

中共党员

面试权重:60% 试讲权重:40%

纳入编制管理

15

法学院教学科研教师

专任教师岗

从事符合岗位需求的教学科研工作

1

不设

民商法学、经济法学、国际法学、诉讼法学、法学理论、宪法学与行政法学、社会学

博士研究生

博士

应届毕业生

面试权重:60% 试讲权重:40%

纳入编制管理

16

法学院教学科研教师

专任教师岗

从事符合岗位需求的教学科研工作

1

不设

民商法学、经济法学、国际法学、诉讼法学、法学理论、宪法学与行政法学、社会学

博士研究生

博士

不限

面试权重:60% 试讲权重:40%

纳入编制管理

17

食品科学与工程学院教学科研教师

专任教师岗

从事符合岗位需求的教学科研工作

1

不设

化学、环境科学与工程、农业工程、生物工程

博士研究生

博士

不限

面试权重:60% 试讲权重:40%

纳入编制管理

18

信息工程学院教学科研教师

专任教师岗

从事符合岗位需求的教学科研工作

2

不设

计算机科学与技术、软件工程、数据科学与工程、模式识别与智能系统、统计学、数学（运筹优化方向）、管理科学与工程、信息资源管理、网络空间安全、信号与信息处理

博士研究生

博士

应届毕业生

面试权重:60% 试讲权重:40%

纳入编制管理

19

信息工程学院教学科研教师

专任教师岗

从事符合岗位需求的教学科研工作

2

不设

计算机科学与技术、软件工程、数据科学与工程、模式识别与智能系统、统计学、数学（运筹优化方向）、管理科学与工程、信息资源管理、网络空间安全、信号与信息处理

博士研究生

博士

不限

面试权重:60% 试讲权重:40%

纳入编制管理

20

外国语学院教学科研教师

专任教师岗

从事符合岗位需求的教学科研工作

1

不设

外国语言文学（英语语言文学、翻译学、外国语言学及应用语言学、商务英语等）

博士研究生

博士

应届毕业生

面试权重:60% 试讲权重:40%

纳入编制管理

21

外国语学院教学科研教师

专任教师岗

从事符合岗位需求的教学科研工作

2

不设

外国语言文学（英语语言文学、翻译学、外国语言学及应用语言学、商务英语等）

博士研究生

博士

不限

面试权重:60% 试讲权重:40%

纳入编制管理

22

艺术设计学院教学科研教师

专任教师岗

从事符合岗位需求的教学科研工作

1

不设

戏剧与影视（动画专业）、设计（数字媒体艺术、交互设计、数字媒体技术专业方向）、美术与书法、设计学、艺术学

博士研究生

博士

应届毕业生

面试权重:60% 试讲权重:40%

纳入编制管理

23

艺术设计学院教学科研教师

专任教师岗

从事符合岗位需求的教学科研工作

2

不设

戏剧与影视（动画专业）、设计（数字媒体艺术、交互设计、数字媒体技术专业方向）、美术与书法、设计学、艺术学

博士研究生

博士

不限

面试权重:60% 试讲权重:40%

纳入编制管理

24

管理科学与工程学院教学科研教师

专任教师岗

从事符合岗位需求的教学科研工作

1

不设

管理科学与工程、工业工程、计算机科学与技术、模式识别与智能系统、应用统计

博士研究生

博士

应届毕业生

面试权重:60% 试讲权重:40%

纳入编制管理

25

管理科学与工程学院教学科研教师

专任教师岗

从事符合岗位需求的教学科研工作

1

不设

管理科学与工程、工业工程、计算机科学与技术、模式识别与智能系统、应用统计

博士研究生

博士

不限

面试权重:60% 试讲权重:40%

纳入编制管理

26

应用数学学院教学科研教师

专任教师岗

从事符合岗位需求的教学科研工作

1

不设

数学、统计学、管理科学与工程

博士研究生

博士

应届毕业生

面试权重:60% 试讲权重:40%

纳入编制管理

27

应用数学学院教学科研教师

专任教师岗

从事符合岗位需求的教学科研工作

2

不设

数学、统计学、管理科学与工程

博士研究生

博士

不限

面试权重:60% 试讲权重:40%

纳入编制管理

28

新闻学院教学科研教师

专任教师岗

从事符合岗位需求的教学科研工作

1

不设

中国语言文学、新闻传播学

博士研究生

博士

应届毕业生

面试权重:60% 试讲权重:40%

纳入编制管理

29

新闻学院教学科研教师

专任教师岗

从事符合岗位需求的教学科研工作

1

不设

中国语言文学、新闻传播学

博士研究生

博士

不限

面试权重:60% 试讲权重:40%

纳入编制管理

30

体育部教学科研教师

专任教师岗

从事符合岗位需求的教学科研工作

1

不设

体育人文社会学

博士研究生

博士

不限

面试权重:60% 试讲权重:40%

纳入编制管理

31

粮食和物资学院教学科研教师

专任教师岗

从事符合岗位需求的教学科研工作

1

不设

应用经济学、农业经济管理、农业经济、管理科学与工程 、公共管理

博士研究生

博士

不限

面试权重:60% 试讲权重:40%

纳入编制管理

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