岗位1:普工/操作工15人
岗位要求:身体健康、接受倒班、踏实肯干,能适应严格管理要求,有机台设备操作经验者优先。
学历要求:学历不限。
福利待遇:8小时,四班三倒,综合薪资6000-7000元/月,入职缴纳五险一金,年终奖,提供住宿。
岗位2:机修钳工 5人
岗位要求:身体健康、接受倒班、踏实肯干,能适应严格管理要求,2年以上大型机械设备机械维修工作经验或者焊接经验,持有相关证件。
学历要求:高中/中专及以上学历,机电相关专业。
福利待遇:8小时,月休4-8天,6000-8000元/月,入职缴纳五险一金,年终奖,提供住宿。大专及以上学历,根据学历另外补贴600-2000元/月。
岗位3:码头电气维修 3人
岗位要求:能适应严格管理要求,熟悉西门子、ABB品牌PLC及变频器系统,熟悉交直流控制系统,熟悉码头高低压供配电系统,了解电机原理及仪表技术;持有电工证,1年以上码头电气检修工作经验。
学历要求:高中/中专及以上学历,电气相关专业。
福利待遇:8小时,上五休二,6000-8000元/月,入职缴纳五险一金,年终奖,提供住宿。大专及以上学历,根据学历另外补贴600-2000元/月。
岗位4:业务助理5人
岗位要求:协助业务员处理好订单、发货、车辆安排以及对账和开票工作;熟练使用办公软件,具备良好的沟通交流能力,有良好的团队合作意识。
学历要求:大专及以上学历,专业不限。
福利待遇:8小时,上五休二,4000-6000元/月,入职缴纳五险一金,年终奖,提供住宿。
岗位5:售后服务专员2人
岗位要求:熟悉胶版印刷生产工艺流程,熟悉白板纸、白卡性能及检测方法,具备良好的沟通交流能力,熟练使用办公软件,有良好的团队合作意识,能够接受出差,有造纸/包装/彩印企业相关工作经验优先,无工作经验意向学习亦可。
学历要求:大专及以上学历,造纸、印刷、包装、检测相关经验。
福利待遇:8小时,上五休二,6000-8000元/月,入职缴纳五险一金,年终奖,提供住宿。
岗位6:锅炉检修3人
岗位要求:熟悉锅炉压力容器(煤粉炉、硫化床)、金属材质,精通锅炉本体、辅机检修技术和设备管理,1年以上火电机锅炉检修工作经验。
学历要求:高中/中专及以上学历;
福利待遇:8小时,上五休二,6000-8000元/月,入职缴纳五险一金,年终奖,提供住宿。大专及以上学历,根据学历另外补贴600-2000元/月。
岗位7:叉车/抱车司机6人
岗位要求:身体健康,持有叉车特种作业操作证,接受倒班,踏实肯干,能适应严格管理要求。
学历要求:学历不限;
福利待遇:8小时,上六休一,综合薪资6000-8000元/月,入职缴纳五险一金,年终奖,提供住宿。
岗位8:污水运行副操/板框专责 3人
岗位要求:身体健康、接受倒班、踏实肯干,能适应严格管理要求,有污水处理厂生物岗操作与控制经验优先。
学历要求:高中/中专及以上学历。
福利待遇:8小时,三班倒,综合薪资6000-7000元/月,入职缴纳五险一金,年终奖,提供住宿,大专及以上学历,根据学历另外补贴600-2000元/月。
岗位9:保安 3人
岗位要求:负责公司门岗进出人员的排查、登记;负责来访车辆的检查、登记;负责进出公司车辆管理;负责进出公司物资检查登记;负责公司组织各项大型活动的安保工作;负责突发事件的应急处理。
学历要求:初中以上学历,
福利待遇:8小时,上六休一,三班倒,综合薪资5500-6500元,入职缴纳五险一金,年终奖,提供住宿。
岗位10:软件开发员/运行系统操作员 1人
岗位要求:熟练掌握VC++、C#、Java、Net开发,熟悉web系统开发,掌握Oracle、SQL、DB2、MySql数据库的使用和开发,开发过基于Weblogic或Websphere应用服务器的应用程序,熟悉Weblogic/Websphere的安装、配置、故障处理和调优,具有良好的专研、团队协作及沟通交流能力;具备从项目需求调研、分析、设计、实现、测试及上线的系统性经验,2年以上开发经验优先。
学历要求:本科及以上学历,计算机相关专业。
福利待遇:待遇面议,入职缴纳五险一金,年终奖,提供住宿。
岗位11:审计专员 1人
岗位要求:1、负责物流、采购、仓储、生产等公司经营活动的审计,人员调任、离职审计。2、关注新项目、技改等工程各环节,及时发现和解决问题。3、充分利用各种信息系统,提升审计效率和质量。4、审计增值,如帮助节降成本、管控支出等。
学历要求:
1、有制造业审计经验优先,能独立负责审计项目的实施;2、能编制审计底稿,良好沟通协调能力,有责任心、诚信、公正;
3、学历:本科,专业:会计/审计
4、优秀应届毕业生亦可;
福利待遇:待遇面议,入职缴纳五险一金,年终奖,提供住宿。
岗位12:汽机检修专工 1人
岗位要求:
1、负责制订班组安全、经济目标并组织实施,定期组织班组安全学习和安全活动,制定完善的事故防范措施;
2、接受部门和专业领导的工作安排,将工作项目合理分配并监督班员执行,随时调度班员,组织设备的抢修工作;
3、制定停机检修和设备大小修计划,并组织实施;
4、对本班人员提出的技术革新和合理化建议,及时申报,认真做好班组考核考评工作,做到公平公正。鞭策落后,激励先进。
学历要求:大专及以上,电厂相关岗位工作经验优先,熟悉电厂汽机检修工作。
02综合福利说明:1、奖金津贴:根据公司经营效益发放年终奖1-3个月、全勤奖(200/月)、高温补贴、学历补贴(根据学历补贴500-2000/月);
2、五险一金:为每一位员工缴纳五险一金,并协助解决员工子女上学;
3、工作时间:常白班人员5天制8小时,运行四班三倒月休6-8天,三班倒月休4天,公司积极倡导员工按时上下班,严格管控加班拖班,让员工有更多时间安排业余生活;
4、餐饮住宿:自建生活小区,提供1-2人间宿舍,房间配热水器/空调/独立卫生间等,并配套球场等各类生活娱乐设施;设有职工食堂,提供每个工作日13元餐补(300元左右餐补);
5、假期:公司严格按照国家规定执行,员工依法享有年休假、病假、婚假、产假等假期;
6、企业文化:有自建体育馆,羽毛球场、乒乓球室、台球室、篮球场、足球场,健身房等供公司员工使用。
03内部推荐机制:1、内推奖励:
值长专工级及以上:内推奖励800元/人
检修工/操作工等:内推奖励500元/人
2、内推要求:
1)推荐人需完整填写《内部推荐表》递交人力资源部;
2)递交形式不限,但最迟在被推荐人入职前补缴,逾期视为无效;
3)被推荐人为家属工/返聘人员/玖龙班学员,不记入内推奖励;
4)被推荐人试用期内离职,奖金不发放。
04联系方式:邮箱:hud@ndpaper.com
电话:18262099476(同微信号)
15906220122(同微信号)
18870928950(同微信号)
▼ 更多精彩推荐,请关注我们 ▼