泰州
2022年度姚王街道公开招聘劳动保障协理员第2场招录笔试工作于12月4日下午进行，笔试成绩已于12月7日在泰兴人才网公开发布。现将面试及后续工作公告如下：
一、确定参加面试人选
在笔试成绩合格者中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序和岗位拟聘用人数，在1：3的范围内确定参加面试人选（在切分线上笔试成绩相同的实行同分跟进）。
二、面试组织
面试采用结构化面试的形式，成绩为百分制，合格线为50分。面试成绩经主评委、监督人员现场签名确认后通知应聘人员。
应聘人员须携带面试通知书、笔试准考证和身份证方可参加面试。面试时间、地点等事项详见面试通知书。
三、体检
面试结束后，对参加面试考生按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算考生的总成绩。
根据应聘人员总成绩，按岗位招聘计划数1：1的比例从高分到低分确定体检人选。如总成绩相同，按面试成绩从高到低的顺序确定参加体检人选。笔试、面试成绩均相同的，对成绩相同的人员组织加试，按加试成绩从高分到低分确定体检人选。面试成绩不合格人员不得确定为体检人选。
体检人选在体检前领取体检通知书。体检人选中的在职人员须提供单位同意报考的证明，不能按时提供的，取消其体检资格，责任自负。
四、考察
按要求对体检合格人员进行考察。
五、聘用
考察合格者确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在指定网站公示7个工作日。经公示无异议的拟聘用人员须在规定的时间内办结聘用手续（逾期不能办结者视作自动放弃聘用资格）。
聘用人员与其他单位有劳动关系的，须在办理聘用手续前自行依法解除。
在体检、考察阶段，因体检、考察不合格等原因出现岗位空缺时，按总成绩及本简章相关规定从高分到低分各替补一次。
六、人员管理和工资待遇
被聘用人员由姚王街道办按规定签订用工合同，并接受姚王街道办的管理和考核。
被聘用人员试用期3个月，并接受岗前培训，试用期和培训考核不合格的取消聘用资格。
被聘用人员工资待遇不低于泰兴市最低工资标准，并按规定缴纳社会保险，所需资金纳入财政统一预算。
七、纪律与监督
本次公开招聘工作始终贯彻“公开、公平、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，接受纪检监察部门和社会监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。
八、本简章由泰兴市姚王街道办事处便民服务中心负责解释
咨询电话：0523-87541320
本次招聘工作相关公告信息在指定网站发布，考生应及时了解信息发布指定网站发布的最新信息。因考生本人原因错过重要信息而影响其考试、体检、聘用等事项的，视为自动放弃，责任自负。
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