南京
南京大学委托 江苏苏鹰人才科技有限公司现面向社会公开招聘有关人员，将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、岗位职责与任务
岗位名称： 护士 1名
用工单位： 南京大学医院
岗位职责：从事医疗卫生专业工作，熟悉本专业基础理论，具有一定的技术操作能力，能独立承担本专业工作。
岗位任务： 1.在分管院长领导下负责护理管理工作，拟定全院护理工作计划，检查护理工作质量，按期总结汇报。2.深入科室，对抢救危重病员的工作进行技术指导。3.负责拟定护士学习计划及落实措施，组织全院护理人员业务技术训练。4.负责院内科室间护理人员的调配工作，协调工作。5. 督促检查护理人员执行规章制度的情况，对于护理人员发生的投诉及差错事故负责组织调查，提出处理意见。6.组织护理继续教育学习，安排护理人员进修，并组织安排全院护士交流分享进修心得。7. 加强对一次性无菌医疗用品采购、使用、回收处理的管理。8. 负责对医疗废弃物运送的工勤人员和收取废弃物的人员进行岗前培训，要求掌握相关消毒灭菌、安全防护知识，做好个人安全防护工作。9. 参加护理工作，完成院领导交给的其他工作任务。
应聘基本条件：大专及以上学历，具有主管护师及以上职称，具备管理经验，有良好的品德，有事业心，热爱本专业。
二、用工性质及薪酬
岗位由用人单位根据拟聘用人员情况，选择派遣或承揽形式至所聘岗位工作。根据地方法规和应聘人员基本情况，薪酬标准按《南京大学编制外聘用人员薪酬实施方案(试行)》执行。
三、报名方式及截止时间
(一)报名方式：申请者需通过电子邮件形式提交岗位意向、个人简历、学历学位证书等。
联系人：刘老师
联系电话：025-83688956、83592526
联系邮箱：liujp072@nju.edu.cn
联系地址：南京市鼓楼区汉口路22号南京大学医院
(二)截止时间：自发布之日 至 2018 年 5 月 18日
四、相关电话
用工单位联系人电话：025-83688956 联系人：刘老师
人力资源处政策电话：025-89680253 联系人：王老师
人力资源处监督电话：025-89686783 联系人：周老师
原标题：招聘公告452(医院护士)
（责任编辑：李亦）
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学校现因发展需要，2018年面向社会公开招聘教师。具体如下：
一、招聘岗位及性质：
1.招聘学科：小学语文
2.为积极顺应事业单位人事制度改革及机关事业单位养老制度改革，从2016年起，学校新招聘的教师均采用企业化管理模式，实行合同聘任，岗位管理，提供具有竞争力的薪资待遇，退休待遇按照园区企业职工社保政策执行。
二、招聘条件：
具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。
(一)应届高校毕业生的应聘条件
1.应届高校毕业生是指纳入国家全日制普通高校统一招生计划并通过全日制普通高等教育毕业的2018届毕业生，研究生报考的其本科学历须为全日制普通高等学校毕业。
2.具有与所报专业相对应的教师资格证书，211高校的毕业生可对教师资格证书放宽条件，但必须在录用三年内取得相应教师资格证书，否则解除聘用合同。
3.具有与所报专业相对应的全日制本二及以上学历，各科毕业成绩优良。
4.硕士研究生、中共党员、优秀学生干部、三好学生、一等奖学金获得者优先。
(二) 在职教师的应聘条件
1.在职教师年龄及荣誉要求
在职教师需具有区、县级及以上教育教学业务类荣誉称号，年龄在35周岁以下(1983年1月1日后出生)，具有区、县级学科带头人称号的年龄不超过38周岁(1980年1月1日后出生)，大市级学科带头人年龄不超过40周岁(1978年1月1日后出生);具有博士研究生学历、省特级教师或教授级中学高级教师专业技术职称资格的，采取一事一议的方法，年龄条件可适当放宽。
2.学历条件
在职教师应具有本科及以上学历证书。
备注：国(境)外学历学位证书需取得教育部留学服务中心的认证。
三、应聘流程
1.应聘者请到斜塘学校主页下载并填写《应聘人员登记表》(学校网址：http://xtxx.sipedu.org)，以“姓名+学科”命名，连同其它各类证书(含身份证、学历证书、学位证书、资格证书、普通话证书、职称证书及各类获奖证书等)和照片电子档，以附件形式发送到学校邮箱alf2x@163.com。
注：材料收取截止日期：2018年5月11日。
2.学校收取并审核应聘资料，组织校内笔试、面试等考核后，择优推荐至园区教育局参加集中组织的业务考核及面试，根据集中考核的成绩择优确定录用人员。
3.园区教育局汇总各类招聘考核成绩后，择优报送拟录用人员名单，根据招聘流程进行审批与录用。
四、联系方式：
地址：苏州工业园区敦煌路99号 邮 编：215123
电话：(0512)65471240-8188 联系人：陈老师
邮箱：alf2x@163.com
原标题：苏州工业园区斜塘学校2018年教师招聘启事
（责任编辑：李亦）
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一、招聘岗位、岗位职责与任务
岗位名称： 系统维护员 1名
用工单位： 南京大学计算机科学与技术系
岗位职责： 协助领导完成重点实验室各项科研工作
岗位任务：负责各类网络设备、教职员工电脑的故障处理;负责强弱电设备、线路的巡查工作和故障处理;负责监控系统的管理与维护;负责各类网络账户、邮箱账户的管理与维护;以及领导安排的其他任务。
应聘基本条件：计算机、自动化、信息管理、电子相关专业毕业;具有大学专科及以上学历; 年龄不超过35周岁。熟悉计算机网络技术，熟练掌握计算机办公技能，有一定的机电工作经验，能吃苦耐劳，责任心强，有敬业精神，为人正派，善于沟通，团结他人。
二、用工性质及薪酬
岗位由用人单位根据拟聘用人员情况，选择派遣或承揽形式至所聘岗位工作。根据地方法规和应聘人员基本情况，薪酬标准按南京大学计算机系相关标准执行。
三、报名方式及截止时间
(一)报名方式：申请者需通过电子邮件形式提交岗位意向、个人简历、学历学位证书等。
联系方式： 陈老师 联系电话： 025-89686298
电子邮箱：chenj@nju.edu.cn
(二)截止时间：自发布之日 至 2018 年 5 月 4 日
四、招聘政策咨询及招聘监督电话
政策咨询电话：025-89680253 联系人：王老师
监督电话：025-89686783 联系人：周老师
原标题：招聘公告436(计算机科学与技术系系统维护员)
（责任编辑：李亦）
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一、招聘岗位
本次招聘相关信息在南京市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.nanjing.gov.cn/)、南京市教育局网站(http://www.njedu.gov.cn/)、南京市江宁区人力资源和社会保障局网站(http://rsj.jiangning.gov.cn:8080/)、江宁教育服务平台网站(http://www.jnjy.net.cn/)发布，具体的招聘单位、岗位、数量、资格条件等详见《南京市江宁区教育局2018年公开招聘高层次教师岗位信息表》(附件1，以下简称《岗位信息表》)。
二、招聘条件
(一)应聘人员应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;拥护中国共产党的路线、方针、政策;
2.遵纪守法，品行端正，廉洁奉公;
3.适应岗位要求的身体条件;
4.具有副高及以上职称，取得相应的教师资格证书，具备岗位要求的其他资格条件(详见《岗位信息表》);
5.年龄不超过45周岁(1972年4月30日以后出生)，特别优秀的可适当放宽。
(二)有下列情形之一的，不得应聘：
1.现役军人、普通高校在读人员;
2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
3.应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;
4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
三、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：本公告自发布之日起接受报名(节假日和双休日除外)，报名有效期截至2018年5月30日16:00。
2.报名方式：网上报名，报名邮箱：jyjrskszg@163.com。
邮件请以“姓名+应聘岗位名称”格式注明。
3.报名提交材料：
应聘人员报名时需提供以下材料：
(1)《南京市江宁区教育局2018年公开招聘高层次教师应聘登记表》(见附件2)。
(2)个人详细简历。
(3)本人有效居民身份证、各阶段(本科起)学历学位证书、各层次专业技术职务资格证书、特级教师或省辖市最高层次学科名师的证书和有关文件。
(4)提供本人真实的教学与研究方向、科研项目、科研成果、科研奖励等情况及主要论著目录等(注明期刊名称，年、期和起止页码，需附公开刊物发表的论文，原则上需提供该论文的期刊查询及论文检索情况，通过国家新闻出版总署网站进行期刊信息查询并打印查询页面，通过“万方数据资源系统”、“清华同方”、“中国知网”、“维普中文科技期刊数据库”等主流数据库进行本人论文信息的检索并打印检索页面)，以及其他相关获奖证书等材料。
(5) 留学回国人员需提供由教育部留学服务中心提供的《国外学历学位认证书》。
以上证件及材料(除《南京市江宁区教育局2018年公开招聘高层次教师应聘登记表》和简历外)均需提交扫描件。
报名人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考评、聘用资格。
（责任编辑：李亦）
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一、招聘岗位、岗位职责与任务
岗位名称： 成教、培训管理岗 1名
用工单位： 外国语学院
岗位职责： 学院成教、培训管理相关事务
岗位任务：1、担任外院成教专升本英语(国际商务)专业三个年级的班主任，按照成教院、外院分管领导相关要求开展工作;
2、担任日语培训班班主任，负责招生。做好分管领导安排的其他事务性工作。
应聘基本条件： 1、大学本科毕业;
2、有一定日语语言基础及教学经验;
3、工作认真负责，为人正直诚实。
二、用工性质及薪酬
岗位由用人单位根据拟聘用人员情况，选择派遣或承揽形式至所聘岗位工作。根据地方法规和应聘人员基本情况，薪酬标准按《南京大学编制外聘用人员薪酬实施方案(试行)》执行。
三、报名方式及截止时间
(一)报名方式：申请者需通过电子邮件提交岗位意向、个人简历、学历学位证书等，邮件标题应为“应聘外国语学院院xx岗位+姓名”，
联系人： 王老师
电话： 89683224
邮箱： wangling@nju.edu.cn
(二)截止时间：自发布之日 至 2018 年 5 月 5 日
四、招聘政策咨询及招聘监督电话
政策咨询电话：025-89680253 联系人：王老师
监督电话：025-89686783 联系人：周老师
原标题：招聘公告437(外国语学院成教培训管理岗)
（责任编辑：李亦）
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一、报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
2.遵纪守法，品行端正，廉洁奉公。
3.适应岗位要求的身体条件，博士研究生原则上不超过40周岁，具有副高职称者放宽至45周岁,具有正高职称者可放宽至50周岁。
4.具备报考岗位要求的资格条件(详见附件)。应届毕业生应于2018年12月31日前取得相应学历和学位。国(境)外留学回国人员应在考核前取得教育部学历认证报告。
5.取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生、取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民，应聘时按苏人社发[2012]418号文件有关规定执行。
二、报名
本次招聘为长期公开招聘。公告发布10个工作日后即可以组织考核工作，岗位招满即止，未招满岗位继续接受报名。
(一)报名时间
报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审，均通过网络同步进行。报名网址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/(江苏省属事业单位公开招聘平台)。
1.报名、照片上传时间： 2018年5月4日9:00--9月30日16:00。
2.资格初审时间： 2018年5月4日9:00--9月30日17:00。
(二)网上确认
1.报考人员网上提交报名信息，报名24小时后(周末、节假日时间顺延)可到报名网站查询是否通过资格初审。
2.本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。
3.未按时在网上确认报名资格、上传照片视为报名无效。
(四)报名注意事项及资格审查
1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20kb以下。
学院根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
2.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格审查通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。
3.应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。
4.应聘人员在报名时请在“学习及工作经历”栏中补充填写自己的研究方向、主要的论文著作〔注明期刊名称，年、期和起止页码，并标明是第一作者或独立作者或通讯作者(导师为第一作者)等信息〕和研究课题(注明主持或参与以及排名、科研经费等信息)。
5.本次公开招聘不设开考比例。
6.有下列情形之一的，不得应聘：
①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;
②尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
③应聘人员与招聘院系负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;
④国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
三、考试办法
(一)资格复审
复审工作在考试前进行，复审不通过人员不得参加考试。复审时须查看应聘人员有关材料的原件：①最高学历、学位证书，身份证;②国内应届毕业生须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》、成绩单;③取得国(境)外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》;④本人真实的教学与研究方向、科研成果及奖励情况、主要论文论著的列表(注明期刊名称，年、期和起止页码)及能体现个人科研水平的科研成果(原件)⑤岗位所要求的其他相关材料(如职称证书、资格证书、获奖证书等)。
(二)考试方式：面试。
1.在开考前五个工作日以电话、短信或邮件的方式通知应聘人员具体时间和地点。应聘人员应按照规定的时间和地点参加考试，否则按弃考处理。
2.面试按照学院自行制定的面试办法执行，主要测试应聘人员的思想品德、知识结构、语言表达、应变能力、研究能力等，同时考核应聘人员的专业知识及运用专业知识解决实际问题的水平和能力。面试满分为100分，合格线为60分。面试成绩当场公布。
3.面试成绩为最终的总成绩。
四、聘用
考试结束后，在最终总成绩考试合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，并需符合江苏省教师资格认定体检要求。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依次递补人员参加体检。
对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考核、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站及常州工程职业技术学院人事处网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的最终总成绩、排名等。
对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由常州工程职业技术学院为其办理有关聘用手续。在学校规定时间内未与学校签订聘用合同或在职人员未提供与原单位解除聘用关系证明或应届毕业生在规定时间不能取得学历学位证书的，取消聘用资格。初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员实行3个月试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。
五、招聘政策咨询
常州工程职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。
招聘政策咨询电话：0519-86332213 0519-86332210
联系人：陈老师 王老师
六、招聘工作监督
常州工程职业技术学院纪委、监察处对此次招聘工作进行纪律监督。
纪检监督电话：0519-86332028
联系人：裴老师
七、招聘工作举报
江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
1.江苏省教育厅
举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
举报电话、传真：025-83335135。
2.江苏省人力资源和社会保障厅
举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
举报电话、传真：025-83236075。
原标题：常州工程职业技术学院2018年长期公开招聘教师公告
点击下载>;>;>;
常州工程职业技术学院
2018年5月4日
（责任编辑：李亦）
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一、 招聘岗位信息
见附件
二、报名
(一)报名时间及方式
1、报名时间：2018年4月9日-4月18日
2、报名方式：
财务处应聘人员将报名材料发送至yhy686686@cczu.edu.cn;
审计处应聘人员将报名材料发送至sjc@cczu.edu.cn;
发送主题请以“姓名+部门”格式注明。
(二)报名注意事项
1、报名材料包括：
(1)《常州大学应聘人员登记表》、《常州大学应聘人员信息汇总表》电子表(详见附件1、2);
(2)身份证、各阶段学历及学位证书、毕业生就业推荐表(应届生)、主要资格证书、荣誉证书及科研成果的原件扫描件，原件请在参加考核时提供;
2、应聘人员提交的材料凡有弄虚作假者，一经查实，即取消考试和录用资格;
3、报名材料中预留的联系电话请保持畅通。
三、考核
考核录用程序参照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发[2011]146号)相关文件执行，具体如下：
(一)资格审查
学校根据报名者基本情况进行资格审查并在常州大学人事处网页公布符合应聘条件的人员名单。
(二)考核
考核分为专业技能考试(总分100分，合格线60分)和面试(总分100分，合格线60分)。专业技能考试和面试成绩分别各占总成绩的40%和60%。
1、专业技能考试
主要考核专业技能和应用能力，不指定辅导用书。
2、面试
按拟招聘人数1:3的比例，根据专业技能考试得分从高到低的顺序，确定参加面试的人员名单，不足1:3的，按实有合格人数确定。
3.所有考试考核的时间和地点以电话或邮件方式通知通过资格审查的应聘人员。应聘人员应按照规定的时间和地点参加考试，否则按弃考处理。
考核之前，应聘者须提供资格审查所列材料原件，由人事处会同财务处和审计处对考生的资格条件进行复审。
四、考察录用
1、考核结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员名单并在常州大学人事处网站上公布。
2、学校对体检合格人员进行考察。根据任职要求和岗位条件，重点考察其思想政治表现、道德品质等。
3、学校将根据考核、体检和考察结果，集体研究确定拟录用人员名单并在常州大学人事处网站公示。
4、公示无异议人员，学校为其办理有关录用手续。
五、联系方式
常州大学人事处网址：http://rsc.cczu.edu.cn
常州大学财务处联系人：余老师 联系电话：(0519)86330249
常州大学审计处联系人：周老师 联系电话：(0519)86330027
原标题：2018年常州大学招聘工作人员公告
点击下载>;>;>;
常州大学人事处
2018年4月9日
（责任编辑：李亦）
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