南京
南京建新企业管理有限公司因业务发展需要，招聘工作人员1名。现将有关招聘事项公告如下：
一、报考条件
（一）相关要求
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利,拥护党的路线、方针、政策；
2、遵纪守法，品行端正，有较好的专业基础和良好的团队合作精神，责任心强，无违法犯罪记录；
3、本科及以上学历，年龄在35周岁以下，土木工程类相关专业；
4、岗位所需要的其他条件。
（二）不得报考情形
1、现役军人、全日制普通高校在读人员和实习人员；
2、单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位和国有企业工作人员；
3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；
4、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
二、招聘程序与办法
（一）报名
1、报名时间：2023年12月28日至 2024年 1月2 日止（上午9:30-11:30、下午2:00-5:30，节假日不接受报名）；
2、报名地点：六合区力丰人力资源服务有限公司（六合区延安路78号，体育场西大门向南50米，联系电话：025-57118930，联系人：阮先生）；
3、报名要求：须本人持身份证、户口本、毕业证书及《教育部学历证书电子注册备案表》、职称证书以及其它相关证明材料原件及复印件，在国（境）外取得学历学位人员须出具教育部中国留学服务中心的学历学位认证证明，近期1寸免冠照片2张。
（二）资格审查
报名时间截止后进行资格初审，报考人员如信息填写错漏、资料不全、不符合报名条件及任职要求者均视为资格初审不合格。资格初审通过人员，不得更改报名信息。报考人员须如实提供个人信息和资料，凡弄虚作假者，一经查实，取消其考试或聘用资格，所造成的后果由报考者本人承担。
（三）笔试
1、资格初审合格者凭准考证参加笔试；
2、笔试时间、地点以准考证上信息为准；
3、笔试采取闭卷形式纸笔测试，试卷满分为100分，笔试内容不指定考试教材。
（四）面试
1、面试形式采用半结构化方式，按1：2人员进行面试，面试主要考察应聘人员从事专业工作所必需的基本素质和职业能力；
2、面试具体时间和地点以电话（短信）通知为准；
3、面试成绩总分100分；
4、在整体面试工作结束后，根据笔试成绩40%和面试成绩60%相加计算出综合成绩，成绩均四舍五入保留两位小数点，并在《家在六合》公众号公示。
（五）体检及政审
根据各岗位综合成绩排名，按照计划招聘人数从高分到低分确定参加体检人选。体检合格者由招聘单位进行政审。对体检、政审合格的拟录用人员在《家在六合》公众号公示，公示期为3个工作日。如体检或政审不合格、公示环节出现不符合要求、主动放弃等情况出现缺额时，可按岗位综合成绩排名进行递补。
三、聘用待遇
录用人员按照有关规定与南京市六合区力丰人力资源服务有限公司签订劳务派遣合同，试用期两个月，缴纳五险一金。薪酬待遇标准按照实际用工单位薪酬制度执行。新聘用人员应服从统一工作分配，因应聘人员个人原因逾期未办理录取手续或试用期不合格的，取消其聘用资格。
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