南京
秦淮区行政审批局现因工作需要，面向社会公开招聘数名工作人员（编外）。现将有关事项公告如下：
一、秦淮区政务大厅工作人员
1.岗位职责：
（1）负责相关许可事项的受理和出件。
（2）负责许可事项系统信息录入和政务系统维护更新。
（3）负责相关许可事项的业务咨询和问题沟通。
（4）负责相关事项的统计汇总。
（5）负责编写小信息等简单文字工作。
（6）根据需要，适当参与现场的勘验工作。
2.招聘条件：
（1）政治觉悟高，思想素质好，遵纪守法，道德品质优良。具有大局意识、责任意识、群众意识、纪律意识；
（2）年龄35周岁以下，身体健康，大专以上文化程度；
（3）熟练掌握计算机操作，具备处理文档的能力；
（4）思维敏捷，学习能力和协调能力强，具有较强的理解能力、倾听能力、应变能力和沟通能力
（5）有一定的文字表达能力。
3.工作地点：太平南路69号秦淮区政务服务中心。
二、报名及资格审查
1.报名时间：2023年8月3日-10日17:00时。
2.报名方式：邮箱报名：个人简历邮箱投递至qhqxzspj302@163.com（邮箱投递时请备注应聘岗位，请勿使用网名）。报名时间以邮件发送时间为准，逾期将不接受报名。联系人：王子蝶?? 电话：84556885
3.不予招聘的情况：????
（1）受过刑事处罚、劳动教养、少年管教或在各级招考中被认定有违纪行为的人员，曾因违法违纪行为，被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚或有记载行为的；
（2）有违法违纪行为正在被立案调查的；
（3）存在涉黑涉恶问题或曾因此受过处罚的；
（4）因违纪违规被开除、辞退，解聘的；
（5）?有其他不宜招聘情形的。
4.资格审查及面试
（1）材料初审合格的，电话通知参加现场资格复审。
（2）资格复审：参加资格复审的人员名单和相关要求，由劳务派遣公司电话通知应聘人员。资格复审合格者发放面试通知，持面试通知参加面试。
（3）面试方式：采用半结构式面试的方式进行，了解应聘者的工作能力和综合素质。
（4）面试实行百分制，从高分到低分确定人选。
5.体检。体检在指定医疗机构进行，体检后方可上岗。
四、劳动关系与薪酬待遇
1、被聘用人员与南京业成劳务管理咨询服务有限公司（第三方公司）签订劳动合同，劳务派遣至南京市秦淮区行政审批局工作。由南京业成劳务管理咨询服务有限公司（第三方公司）为其按照《劳动合同法》相关规定缴纳五险一金。
2、月薪约3200元。
五、注意事项
1、资格审查贯穿招聘和用工过程始终，应聘人员对填报的个人信息和提交资料的真实性、完整性、准确性负责，如与事实不符，一经核实，取消应聘资格；已聘用上岗的，解除劳动合同，并依据有关规定追究责任。
2、请应聘人员确保联系方式填写准确，通讯工具保持畅通，以便在招聘各环节中及时通知进入下一环节的应聘者，若联系不到应聘者本人，则视为自动放弃资格。对于未能进入下一环节的应聘者，不再另行通知。
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南京业成劳务管理咨询服务有限公司?
2023年8月3日
