苏州
苏州市相城金融控股(集团)有限公司是苏州市相城区六大国有企业之一，公司主要从事股权投资、债权投资、基金管理、资本运作、资产管理、信息化管理等业务。现因下属公司业务发展需要，特面向社会公开招聘工作人员1名，相关招聘事项公布如下：
一、报考条件
(一)遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录;
(二)政治素质好，拥护党的基本路线和方针政策，具有敬业奉献精神;
(三)身体健康;
(四)具体岗位要求详见《2019年苏州市相城数字科技有限公司公开招聘工作人员岗位简介表》。
二、报名和资格审查
(一)报名时间：2019年8月13日-8月22日(共10天)。
(二)报名方式：采用网上报名形式。
(三)报名资料：应聘者将身份证、学历(学位)证书、工作经历证明(个人社保记录等证明)和岗位简介表中要求的相关证书及材料的扫描件以及填写完整的《2019年苏州市相城区区属国有企业公开招聘工作人员报名登记表》等电子材料发送至招聘单位邮箱：xiaxuemei@szxcjk.com(标题按姓名+报考公司+报考岗位)，联系人：吴女士，联系电话：0512-65808813。
(四)资格审查：由招聘单位对应聘者所提供的电子材料进行资格审查，审查合格人员由招聘单位通知应聘者参加笔试。进入面试环节的应聘者，面试当天将全部报名资料原件带至面试地点，一经发现伪造资料等情形，一律取消面试资格，后果由应聘者自负。
三、考试及测评
本轮招聘分笔试、人岗相适性测评和面试三项加权综合评定，权重分别为笔试20%、人岗相适性测评40%、面试40%。因达不到笔试开考比例而直接面试的，权重调整为人岗相适性测评40%、面试60%。
(一)笔试
1.参加笔试人员，于笔试当天凭本人身份证参加笔试。笔试具体时间、地点招聘单位将提前三天通知。
2.笔试采取闭卷形式，笔试成绩以百分制计算。
3.本次招聘笔试开考比例为1：3，达不到开考比例的，不进行笔试，直接进入下一环节。
4.笔试成绩在相城人才网公示。
(二)人岗相适性测评
1.测评依据：主要根据毕业院校、学历、职称、工作时间、岗位、职务、公司行业地位、专业资质、获奖情况等指标进行综合测评,测评成绩以百分制计算。
2.测评得分将在相城人才网公示。
(三)面试
1.参加面试人员确定：将笔试成绩按20%的权重比例换算成权重得分(即满分20分，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入)，再将人岗相适性测评按40%的权重比例换算成权重得分(满分40分，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入)相加，两项成绩汇总后按高到低顺序以3:1的比例确定参加面试的人选。
2.由招聘单位通知进入面试环节的应聘者，面试时间、地点待定。具体面试时间、地点，由招聘单位另行通知。
3.面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。
