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2022年江苏淮安淮阴区卫生健康系统招聘合同制人员22人公告

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2022年8月淮阴区卫生健康系统公开招聘合同制人员公告

为加强我区卫生健康系统人才队伍建设,经研究同意,决定面向社会公开招聘合同制人员22名(我区卫生健康系统在职在岗人员除外),现将有关事项公告如下:

一、招聘单位、岗位、人数及相关要求

招聘单位、岗位、人数和相关要求详见《2022年8月淮阴区卫生健康系统公开招聘合同制人员岗位表》(以下简称《岗位表》,见附件1)。

二、报考条件

1、具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正,爱岗敬业。

2、年龄在18周岁以上,35周岁以下(1986年8月9日至2004年8月17日期间出生,年龄计算方式以此类推)。取得岗位相应中级卫生专业技术资格或取得博士研究生学历或博士学位的,年龄可放宽至40周岁以下(1981年8月9日以后出生);取得岗位相应高级卫生专业技术资格者,年龄可放宽至45周岁以下(1976年8月9日以后出生)。《岗位表》中对年龄另有要求的,从其要求。

3、具备国家教育行政部门认可及招聘岗位要求的学历、学位(含2022年普通高校应届毕业生、取得学历学位的国外留学人员或者港澳台地区高校毕业生)。其中:2022年普通高校应届毕业生须于2022年8月31日前取得岗位要求的学历、学位证书,届时未取得的取消应聘或聘用资格;其他考生须于报名截止时间前取得公告、岗位表要求的学历、学位证书。取得国(境)外及港澳台地区学历、学位证书的人员须于2022年8月31日前出具教育部留学服务中心的学历认证书,否则取消聘用资格。

4、应聘人员在招聘岗位要求的学历阶段或者更高的学历阶段所学专业须为招聘岗位要求的专业。应聘人员所学专业未被《岗位表》收入的,经招聘单位根据岗位实际,如认定该专业与应聘岗位要求的专业相近或相似的,即视为符合专业条件。

5、应聘人员须于报名截止时间前取得岗位要求的相关资格证书及证明等材料;根据岗位要求,可暂不提供相应执业资格证书或卫生资格证书的,考生可先报名应聘,但须在聘用后两年内取得相应岗位专业技术资格证书,届时未按期取得的,解除其聘用合同。岗位表内有其他相关要求的,遵照岗位表要求。

6、具备适应岗位要求的身体条件及其他资格条件(详见《岗位表》)。

7、本次招聘不限户籍。

现役军人或国民教育序列普通高校在读生、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员、以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员,不得应聘。

应聘人员须同时具备上述条件方可报考。

三、招聘程序和方法

本次招聘遵循“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则,采取笔试方法进行。报名及资格审核由各招聘单位负责,笔试由淮阴区卫生健康委员会统一组织。

(一)报名和资格审核

1.报名时间

2022年8月9日-8月17日。

2.报名邮箱及咨询电话

见岗位表(咨询电话:上午8:00-11:00,下午14:00-17:00)。

3.报名要求

报考人员限报一个岗位。报名必须使用在有效期内的二代身份证,报名须提供以下材料:

(1)《2022年8月淮阴区卫生健康系统公开招聘合同制工作人员报名表》(见附件2);

(2)有效期内的本人二代身份证原件;

(3)毕业证书、学位证书的原件。普通高校2022年应届毕业生须提供毕业生双向选择就业推荐表原件和复印件(已与相关单位签订就业协议的,须提供就业协议书原件和毕业生双向选择就业推荐表复印件;如学校尚未发放毕业生双向选择就业推荐表,须所在院系出具在籍证明等材料,且须注明毕业生双向选择就业推荐表发放时间)。

(4)有效期内教育部学历证书电子注册备案表;

(5)岗位要求的相关资格证书的原件;

(6)近期免冠正面二寸电子证件照(35×45毫米,jpg格式,大小为20kb以下);

(7)取得国(境)外及港澳台地区学历、学位证书的人员须同时出具教育部留学服务中心的学历认证书原件和复印件,若应聘人员在报名时未取得教育部留学服务中心学历认证书的,最迟须于2022年8月31日前出具该认证书,否则取消聘用资格;

(8)委培、定向、联办的毕业生须提供委培、定向、联办单位和所就读院校共同出具的同意报考证明;

(9)岗位要求的其他相关材料。

因疫情原因本次招聘采用网络报名的方式进行,应聘人员须在规定时间内将所有须提供的材料原件扫描件一次性打包传至指定邮箱进行报名(2022年8月17日17:00以后发送的邮件不予认可)。

4.资格审核

由招聘单位对考生报名资格进行审核,所有报名的考生须在规定时间完成资格审核。考生参加资格审核时须提供报名时所需材料的原件和复印件(报名表及相关复印件需考生签名)。

报名资格审核时间:2022年8月9日-2022年8月18日17:00。

(二)考核

资格审核通过人员须参加由区卫生健康委员会统一组织的考核,本次招聘的考核采取笔试方法进行,具体笔试时间视疫情形势由招聘单位联系考生。笔试内容为《卫生公共基础知识与专业素质》,笔试成绩总分为100分,60分及以上为合格。笔试成绩在淮阴区人民政府网公布。

请考生在招聘期间保持电话畅通,无法联系者视为自动放弃。凡弄虚作假的,一经查实,即取消其考试及聘用资格。

(三)疫情防控要求

资格审核和笔试工作中,所有考生需遵守我区最新疫情防控政策要求。

(四)体检

在应聘同岗位的考生中,按考生笔试成绩从高分到低分的顺序及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检环节人选。笔试成绩相同的,岗位表有优先进入体检要求的按要求确定进入体检人选;岗位表没有相关要求的,按取得岗位相应职称高低进行排名,职称高低相同的按取得最高职称时间先后进行排名,排名仍然相同的,按工作时间先后进行排名,以上排名均取排名高者进入体检;排名仍相同的组织加试,取加试成绩高者进入体检。

体检由招聘单位组织。

体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》进行。报考国家对身体条件有特殊要求行业(工种)岗位的考生,其身体条件还应符合《公务员录用体检特殊标准(试行)》。体检费用由考生自理。

(五)考察

体检合格人员由各聘用单位组织考察,考察参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行。经考察合格的人员确定为拟聘用人员,并在淮阴区人民政府网公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的,按有关规定和程序在规定时间内办理相关聘用手续。

(六)聘用

拟聘用人员到岗后,与用人单位办理相关手续。拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的,由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期没有报到或未能办理聘用手续的,作自动放弃处理,取消聘用资格。

在体检、考察、公示等环节因报考者不符合要求、主动放弃等原因造成计划出现缺额的岗位,在应聘同岗位的笔试成绩合格的考生中按考生的成绩从高分到低分顺序(成绩相同的组织加试,取加试成绩高者)依次递补。在本年度下一次区卫健系统公开招聘编外人员公告发布之前,因应聘者辞职等原因造成计划出现缺额的岗位,在应聘同岗位的笔试成绩合格的考生中按考生成绩从高分到低分顺序(成绩相同的组织加试,取加试成绩高者)依次递补,并报区人社局备案。

被聘用人员待遇按淮阴区卫生健康系统合同制用工有关规定执行。试用期满考核不合格或未在规定期限内取得相应岗位证书(医师岗位要求取得执业医师或执业助理医师资格证书,其他岗位取得相应卫生资格证书)的被聘用人员,解除聘用合同,个人自谋择业。

四、纪律与监督

招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃纪律,秉公办事,严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的应聘人员、工作人员和其他相关人员,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定追究责任。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众监督,特设立咨询和监督电话:

监督电话:

区卫生健康委组织人事科:0517-84922744;

区卫生健康委机关党委:0517-84929163;

淮阴区纪委监委派驻第九纪检监察组:0517-84965353。

本公告由淮阴区卫生健康委员会负责解释。

附件1:2022年8月淮阴区卫生健康系统公开招聘合同制人员岗位表.xls

附件2:2022年8月淮阴区卫生健康系统公开招聘合同制工作人员报名表.docx

淮安市淮阴区卫生健康委员会

2022年8月9日

2022年淮阴区公开选调教师公告

为进一步优化全区教师队伍结构,解决城区中小学(幼儿园)师资不足等问题,经研究,决定从全区农村公办中小学(幼儿园)在职在编教师中公开选调部分教师进入城区中小学(幼儿园)工作。现将有关事项公告如下:

一、选调对象

全区农村公办中小学(幼儿园)在职在编教师。

二、选调条件

1.遵纪守法、品行端正、爱岗敬业,近三年年度考核结果均在合格等次以上。

2.身体健康,能胜任教学工作,持有相应学段学科教师资格证(参选教师以人事关系所在单位为准,不得跨学段报名参选;入编幼儿教师岗位人员不得报考其他学段;因学校撤并后分流教师按照目前任教情况报考相应学段)。

3.使用我区农村中小学(幼儿园)编制满3年(2019年9月前入编)。

以上3项基本条件需同时符合。

4.具有以下情形之一的,不得参加选调:

(1)受党政纪处分且影响期未满的;

(2)涉嫌违纪违法,正在接受组织审查的;

(3)乡村定向师范生和免费男幼儿师范生服务期未满的;

(4)其他不符合选调条件的。

三、选调单位及岗位

选调单位、岗位及人数详见《2022年淮阴区公开选调教师岗位表》(详见附件1)

四、选调程序和方法

(一)报名及资格审核

本次选调工作仅采取现场报名的方式进行。

1.时间:2022年8月10日-8月12日(上午 8: 30-11: 00,下午2: 30-5: 00)

2.地点:淮阴区教体局二楼202会议室

(二)报名及资格审核注意事项

1.报名时须提供的材料

(1)参选教师应按岗位要求如实、准确、完整填写《2022年淮阴区公开选调教师报名表》(以下简称《报名表》,详见附件2)一份。

(2)近期2寸免冠照片1张。

(3)本人有效期内的二代身份证、学历证书、教师资格证书、职称证书等原件及复印件。

2.材料整理顺序:

(1)《报名表》;

(2)身份证复印件;

(3)学历证书复印件;

(4)教师资格证书复印件;

(5)职称证书复印件。

3.由审核人员根据参选教师提供的材料进行资格审核(每位参选教师只能选择一个岗位进行报名),所有报名材料复印件装订上交后不予退回。

4.本次公开选调岗位的开考比例为1:1.2。未达到开考比例的,将核减选调人数或者取消选调岗位,并在淮安市淮阴区人民政府网站(http://www.zghy.gov.cn/)发布岗位变更公告。取消选调岗位的,区教体局将及时告知该岗位资格审核通过的参选教师,参选教师可以改报其他符合条件的岗位。

(三)面试

面试由淮阴区人力资源和社会保障局、淮阴区教育体育局统一组织。

1.面试形式:面试采用模拟上课的方式进行。

(1)备课。参选教师根据指定的教学内容,在指定地点和专用备课纸上独立设计出教学方案稿,备课时间为40分钟。

(2)模拟上课。参选教师根据设计的教学方案进行模拟上课,上课时间为8分钟。

2.面试时间、地点和要求:详见《面试须知》。

3.面试成绩:面试成绩满分100分,60分为合格线(成绩保留两位小数)。面试成绩现场告知参选教师。

五、聘用

在同岗位面试成绩合格的参选教师中,按照成绩从高到低的顺序及岗位实际选调人数1:1的比例确定拟调入人选(如果出现成绩并列情况,则通过现场答辩的加试方式确定拟选调人选),并在淮安市淮阴区人民政府网站(http://www.zghy.gov.cn/)公示。公示无异议后按有关规定和程序办理相关手续。如出现计划缺额岗位,在应聘同岗位成绩合格的参选教师中按成绩从高分到低分顺序进行一次性递补,聘用审批或备案后不再递补。

拟调入人选的专业技术岗位由新单位重新聘任,受聘单位无中级或高级岗位的,实行高职低聘。

六、纪律与监督

本次选调工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严禁弄虚作假、徇私舞弊,接受社会各界监督。

监督电话:0517-84931573

咨询电话:0517-84936311

本公告由淮安市淮阴区教育体育局负责解释。

注:请参选教师按照淮安市最新要求落实好疫情防控工作。

附件:

1、2022年淮阴区公开选调教师报名表.doc

2、2022年淮阴区公开选调教师岗位表.xls

淮阴区公开选调教师领导小组

2022年8月8日

2022年8月扬州经济技术开发区公开选聘卫生管理和专业技术人才公告

为进一步加强卫生事业发展紧缺专业人员招引力度,拓宽专业化技术人才源头渠道,为开发区卫生事业高质量发展提供坚强组织保障和人才支撑,扬州经济技术开发区决定公开选聘卫生管理和专业技术人才。现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位与人数

本次公开选聘医疗集团相关工作人员23人,其中专业技术岗4人,专业技术辅助岗16人,管理岗3人(岗位需求见附件1)。

二、报名条件

(一)具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;

(二)拥护中国共产党领导和社会主义制度,思想政治素质好,热爱卫生事业,具有良好的职业道德,遵纪守法,品行端正;

(三)符合《2022年8月扬州经济技术开发区公开选聘医疗集团卫生管理和专业技术人才职位简介表》(以下简称《职位简介表》,附件1)中各岗位所规定的具体资格条件;

(四)身心健康,能适应岗位要求,年龄符合各岗位规定;

(五)符合选聘公告规定的其他条件。

三、选聘程序

选聘工作按照网上报名、资格初审、素质测试、复核、体检、考察政审和公示聘用等程序进行。招聘过程中将统筹做好疫情防控工作,应聘人员须认真落实防疫要求。

(一)网上报名和资格初审

1.本次公开招聘报名采用邮箱报名的方式。报名、上传报名材料、资格初审均通过网络进行。

2.报考人员在附件中下载《2022年8月扬州经济技术开发区公开选聘卫生管理和专业技术人才报名表》(附件2),按要求如实、准确、完整地填写报名信息,并在报名表中上传本人近期免冠正面证件照,连同身份证、学历学位证书、职称(资格)证书、从业经验(任职经历)证明等佐证材料原件照片,一并发送至报名邮箱(yzjkqzk@163.com)进行报名。报考人员须对报名材料的真实性和完整性负责。凡提供虚假材料的,一经查实,取消报考资格或聘用资格。

3.从业经验(任职经历)等相关证明材料,经考生个人申请,可放宽至领取素质测试通知书前提供。

4.2022年毕业生在报名时能够提供《毕业生就业推荐表》的,取得学历(学位)证书的日期可放宽至2022年8月31日;国(境)外同期毕业人员,须在2022年8月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

5.报名时间:2022年8月9日9:00—8月14日16:00;

资格初审及考生陈述申辩时间:2022年8月9日9:00—8月16日16:00;

6.报名缴费。资格初审合格的考生扫描附件3中的报名缴款二维码完成缴费。在规定时间内完成缴费的,报名方为有效。未在规定时间内缴费的考生,除申请批准减免的,视同于放弃素质测试资格。资格初审情况将以短信或电话的形式通知考生,请考生保持通信畅通。

(二)素质测试

组织报名有效人员参加素质测试。素质测试一般为面试或者面谈,若同一岗位有效报名人数与选聘名额的比例超过3:1,则另行加试笔试,按3:1的比例从笔试成绩高分到低分确定进入面试(面谈)的人选。素质测试时间及方式将视疫情防控情况另行通知。

其中02岗位报名人员如取得生物安全证和pcr操作证(或已通过双证考试,证书待发的),直接进入面试(面谈)环节,同时核减该岗位进入加试环节的选聘名额(例:如有1名具有“双证”人员报名02岗,则该岗位超45人报名才加试笔试)。

素质测试设最低开考比例为2:1,有效报名人数达不到开考比例的岗位,按规定的办法、程序,适当降低开考比例;此后仍无法开考的,相应核减该岗位招聘计划,直至取消该岗位。

关于02岗优先录用条件。报考02岗的考生满足“取得生物安全证和pcr操作证(或已通过双证考试,证书待发的)条件的”,在素质测试成绩中额外加3分。

(三)确定拟聘人选和复核

素质测试成绩一般为面试(面谈)成绩。加试笔试的岗位,素质测试成绩由面试(面谈)得分与加试笔试得分加权计算,加试笔试成绩占40%、面试(面谈)成绩占60%。考生素质测试成绩按照百分制计算,设合格线为面试(面谈)60分、笔试成绩为60分,低于合格线的不予聘用。

根据考生素质测试成绩,按招聘岗位计划数1:1的比例,从高分到低分确定拟聘人选。

如考生素质测试成绩相同的:1.具有优先条件的优先。2.加试笔试的,以面试(面谈)成绩从高分到低分确定拟聘用人选,如面试(面谈)成绩仍然相同,则另行组织补充测试并从高分到低分确定拟聘用人选。3.未组织加试笔试的,则另行组织补充测试并从高分到低分确定拟聘用人选。

(四)体检和复核

对拟聘人选参照公务员录用体检有关规定组织体检,并对体检合格人选的报名资格、从业经历等情况进行函调、复核。

(五)考察政审

体检合格人员的考察工作由扬州经济技术开发区管委会参照公务员招录有关考察(政审)规定组织实施。因体检或考察不合格等出现计划缺额时,均按该岗位入围人员素质测试成绩从高分到低分依次递补。

(六)公示聘用

对通过体检、复核和政审的拟聘用人选进行公示,时间5个工作日。因放弃、体检不合格、公示有反映影响聘用等情况出现缺额时,按素质测试得分从高到低的顺序进行递补。经公示无异议后,按规定办理相关手续。获准被聘用的人员如与有关单位签有劳动合同(聘用协议等)或存有其他人事劳动等关系,在正式聘用前,按规定处理。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的,不予聘用。

四、聘后管理及待遇

1.拟聘人选正式聘用后纳入开发区聘用制职员管理,享受相关待遇。

2.选聘人员试用期1年,期满考核合格的办理转正手续;考核不合格或不服从组织安排、违反管理规定的,解除聘用合同。

3.最低服务年限为3年。服务期内离职或被解聘需支付违约金,未满最低服务期离职或离岗的失信行为,将记入个人档案。

五、纪律监督

选聘工作坚持“公开、公正、竞争、择优”的原则,严格程序和标准,主动接受监督。

本公告由扬州经济技术开发区组织部、城乡事务管理局负责解释。监督电话:0514-82063238,咨询电话:15305256136。

附件1:2022年8月扬州经济技术开发区公开选聘卫生管理和专业技术人才职位简介表.docx

附件2:2022年8月扬州经济技术开发区公开选聘卫生管理和专业技术人才报名表.doc

附件3:2022年8月扬州经济技术开发区公开选聘卫生管理和专业技术人才报名缴费二维码.docx

附件4:江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录.doc

扬州经济技术开发区管理委员会

2022年8月8日

淮安市第二人民医院2022年公开招聘劳务派遣工作人员公告

淮安市第二人民医院暨徐州医科大学附属淮安医院,始建于1892年,经历百年发展,成为一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、急救为一体的国家三级甲等综合性医院、国家级住院医师规范化培训基地、国家药物临床试验机构、全国综合医院中医药工作示范单位。是南京医科大学、南通大学医学院、扬州大学医学院及皖南医学院教学医院。

目前核定床位1500张,有院士工作站3个,博士后工作站、江苏省名老中医专家传承工作室等。是“国家高级卒中中心”“国家胸痛中心”“国家创伤中心建设单位”“内镜与微创医学消化培训基地”“内镜与微创医学耳鼻咽喉培训基地”。建成了一批优势学科群,12个江苏省省级临床重点专科:肾脏内科、血液科、内分泌科、急诊医学科、呼吸与危重症医学科、神经内科、普通外科、康复医学科、神经外科、耳鼻喉科、骨科、肿瘤科;1个江苏省省级临床重点专科建设单位:消化内科;11个市级临床重点专科。

现有职工1750名,其中高级职称328人;硕、博士389人,博士百余人;博士生、硕士生导师59名。江苏省有突出贡献的中青年专家3名;省第四、第五期“333高层次人才培养工程”培养对象29人次,其中第二层次2名。省“六大人才高峰”高层次人才10名,其中b类2人;近年来获得国家自然科学基金项目10项,省级科研项目61项、省医学奖3项、省新技术引进奖28项,发表sci文章800余篇,esi学科排名连续三年在徐州医科大学非直属附院中排名第一。

医院对外交流活跃,与台湾、北京、上海、南京、苏州等地诸多名院建立友好合作关系。加盟医疗集团的成员单位共57家,医院服务范围覆盖多个区域。 为适应医院发展需要,经研究决定,面向社会公开招聘劳务派遣人员2名,现公告如下:

一、招聘原则

1、坚持面向社会、公开招聘。

2、坚持考试考察、择优聘用。

二、岗位表

二、岗位表

三、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正,爱岗敬业。

2、具备国家教育行政部门认可及招聘岗位要求的学历、学位。国外留学人员或者港澳台地区高校毕业生报考的,除须提供招聘公告中规定的材料外,还需出具教育部留学服务中心的学历认证书。

3、应聘人员在招聘岗位要求的学历阶段或者更高的学历阶段所学专业须为招聘岗位要求的专业,专业条件要求按《岗位表》执行。应聘人员所学专业与《岗位表》所列专业条件描述不一致的,须经淮安市第二人民医院公开招聘工作领导小组研究认定,如认定该专业与《岗位表》中所列专业条件相近或相似的,即视为符合专业条件。

4、具备适应岗位要求的身体条件及其它资格条件(详见《岗位表》)。

5、与《岗位表》中所述要求不符合者,不可报名。

6、有药士及以上资格证者优先。

四、招聘程序和方法

(一)报名

本次招聘采取网上报名以及网上资格审核的方式。

一、报名时间:2022年8月6日-2022年8月16日。

本次招聘采取网上报名的方式,流程如下:

1.报名者以扫描件的方式发送报名资料(包括个人简历、身份证正反面、学历证书(第一学历与最高学历均要)、学信网电子备案表、护士资格证等),至微信18252348332进行初审,加微信请注明 姓名-岗位-电话。

2.初审合格后,报名者根据自身信息填写应聘登记表格,完成后拉入微信群-“淮安市第二人民医院劳务派遣招聘群”,进群后修改个人备注信息-“姓名-岗位-电话”;未主动进群者,视为主动放弃。

3.等待微信群通知面试

注意事项:根据疫情防控要求,网上报名的人员将当天内的“行程码”及“健康码”图片粘贴至报名登记表中,同时参加应聘的考生考试当天须持“苏康码”绿码及“行程码”。对持“苏康码”非绿码的考生和“行程码”来自国内疫情中高风险地区、报名前14天内有国(境)外旅居史以及与新冠病毒肺炎确诊或疑似病例有密切接触史的考生,还须提供报名前7天内新冠病毒核酸检测阴性证明。凡经现场卫生防疫专业人员确认有可疑症状的考生不得参加应聘(其他笔试、面试等环节均按此疫情防控要求进行)。

五、其他事宜

本次预公告中所提及人员性质为劳务派遣人员,录用后由劳务派遣公司派遣至淮安市第二人民医院工作。

六、联系方式

外包公司:上海助康劳务派遣有限公司淮安分公司

联系人及联系电话:蒋先生 18252348332(微信同步)或高女士 18762043886

本公告由淮安市第二人民医院上海助康办公室处负责解释。

2022年8月5日

2022年淮安生态文旅区社会事业局公开招聘初中教师公告

为满足生态文旅区初中办学需要,经研究,决定面向社会公开招聘初中校聘教师30名。现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位及人数

招聘岗位、人数和相关要求详见《2022年淮安生态文旅区社会事业局公开招聘初中教师岗位表》。

二、招聘条件和要求

1.具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正,爱岗敬业;

2.招聘对象需满足以下两类之一:①具有普通中学教学经历且取得中小学二级教师及以上职称;②近三年(2020年—2022年)毕业的普通高校本科生或研究生;

3.年龄30周岁以下(1992年1月1日以后出生),具有普通中学教学经历且取得中级及以上职称的考生年龄可放宽至35周岁(1987年1月1日以后出生);

4.须取得教师资格证书且符合《教师资格条例》第五条的有关要求,其任教学科与招聘岗位学科一致;

5.具有国家教育行政部门认可的本科及以上学历、学位,普通高校2022年应届毕业生须于2022年8月31日前取得岗位要求的毕业证书、学位证书和相关资格证书(因疫情原因,按国家有关规定延迟的除外),其他报考人员须于报名截止时间(2022年8月10日17:30)前取得岗位要求的毕业证书、学位证书和相关资格证书;

6.报考人员所学专业须为招聘岗位要求的专业,其中专业条件按类设置的,按《2022年淮安生态文旅区社会事业局公开招聘初中教师考试专业参考目录》执行。应聘人员所学专业未被《目录》收入的,须经2022年淮安生态文旅区社会事业局公开招聘初中教师工作领导小组研究认定,如认定该专业与应聘岗位要求的“专业类别”在《目录》中所列专业相近或相似的,认定为符合专业条件。

7.具备适应岗位要求的身体条件及其他资格条件。

三、招聘程序和方法

(一)报名与资格初审

1.报名时间:2022年8月10日(上午9:00-11:30,下午14:00-17:30)。

2.报名地点:由报考人员本人携带报名材料到报考学校报名。

3.报名要求:采取由报考人员本人现场报名确认的办法进行,每人限报一所学校的一个岗位,报名者需提供以下材料:

(1)《2022年淮安生态文旅区社会事业局公开招聘初中教师报名表》,除手写签名外均需电脑填写,a4复印纸双面打印;

(2)有效期内本人二代身份证原件和复印件;

(3)学历、学位证书、教师资格证书原件和复印件;

(4)教育部学历证书电子注册备案表;

(5)中学教学经历佐证材料及职称证书原件及复印件;

(6)与岗位相关的获奖证书原件和复印件。

4.适岗评价:由2022年淮安生态文旅区社会事业局公开招聘初中教师领导小组根据岗位需求及招聘条件等对考生填报的报名表和提供的佐证材料进行适岗评价,按1:3比例确定进入面试人员名单,不足3倍比例的按实际人数确定进面人员。进入面试人员名单在淮安生态文旅区管理办公室网站上公布。

(二)面试

通过适岗评价考生须参加统一组织的面试。

1.面试形式:备课、试讲及答辩,备课1小时后进行试讲和答辩。试讲时间为8分钟,答辩时间为2分钟。音乐、体育、美术学科报考人员还须参加技能加试。

2.面试时间、地点和要求:2022年8月13日,其他相关事宜在公布面试人员名单时另行通知。

3.面试成绩:面试和技能加试总分均为100分,70分及以上为合格,面试成绩当场通知应聘人员。

4.总成绩:音乐、体育、美术教师岗位总成绩=面试成绩×60%+技能加试成绩×40%,其他学科面试成绩即为最终成绩。

(三)体检与考察

在应聘同岗位面试成绩合格的人员中,按总成绩从高到低的顺序及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检人员(面试成绩相同的组织答辩,取答辩成绩高者)。因应聘人员个人原因或体检和考察不合格出现缺额的,在应聘同岗位面试成绩合格的人员中,按同岗位报考人员成绩从高分到低分的顺序依次递补。

(四)公示

经体检与考察合格的人员确定为拟录用人员,并在淮安生态文旅区管理办公室网站进行公示。公示期间无异议或虽有异议但不影响录用的,按有关规定和程序办理相关手续。在公示期间,公示结果影响录用的或应聘人员明确放弃录用出现缺额的,在应聘同岗位面试成绩合格的人员中,按总成绩从高分到低分顺序依次递补。

四、聘用与相关待遇

被录用人员须服从校际调剂,依法与相关学校签订劳动合同,聘用期间工资待遇参照在编教师待遇执行,缴纳社保、公积金。

五、纪律与监督

招聘工作贯彻“民主、公开、竞争、择优”的原则,严肃纪律,秉公办事,严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的应聘人员,视情节轻重取消考试或录用资格,被取消资格的人员责任自负。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众监督,特设立监督电话:0517-83638916。

本公告由2022年淮安生态文旅区社会事业局公开招聘初中教师工作领导小组负责解释。咨询电话:0517-89221776。

附件1:2022年淮安生态文旅区社会事业局公开招聘校聘教师岗位表.xlsx

附件2:2022年淮安生态文旅区社会事业局公开招聘初中教师报名表.doc

附件3:2022年淮安生态文化旅游区管理办公室第二批公开招聘教师考试专业参考目录.xls

2022年淮安生态文旅区社会事业局

公开招聘初中教师工作领导小组

2022年8月5日

淮安市新星幼儿园招聘非编制工作人员公告

淮安市新星幼儿园是市妇联下属社会公益类差额拨款事业单位。因工作需要,面向社会公开招聘事业单位非编制工作人员。现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位及人数

幼儿教师12名、保健教师2名、信息员1名

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍,品行端正,热爱幼儿教育工作,享有公民政治权利,遵纪守法,无违纪违法记录。

2.具备符合岗位要求身体条件,年龄在18周岁以上,35周岁以下(1987年8月4日至2004年8月3日期间出生)。

3.具备国家教育行政部门认可及招聘岗位要求的学历、学位、专业和其他资格条件(详见附件1)。

下列人员不得报名:尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查人员,受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查人员,与事业单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系的人员,以及国家、省、市规定不得应聘到事业单位工作人员。

三、招聘程序和办法

招聘工作按照“自愿报名、公开竞争、择优聘用”的原则,采取面试方式。

(一)报名与审核

1.报名时间:2022年8月18日(上午8:30——下午5:30)。

2.报名地点:淮安市新星幼儿园(北京新村园)值班室(市北京新村11区19号)。咨询电话:0517—83642662。

3.报名要求:报名者需持本人身份证、学历证书、《教育部学历证书电子注册备案表》、教师资格证书、保健证、计算机证等原件及复印件,近期同底免冠二寸照片2张。

如本人到现场报名确有困难的,可委托他人代为报名。代报名者须同时提供本人身份证及报名者相关材料。报名必须使用有效期内二代身份证,且与考试使用的身份证一致。

4.报名审核:报名者须如实填写《淮安市新星幼儿园公开招聘非编制工作人员报名登记表》并接受审核(详见附件2)。

(二)面试

1.面试时间、地点见《面试通知书》

2.面试内容及要求

(1)教师岗

①备课:考生根据指定内容,在指定地点和专用备课纸上独立设计教学方案,时间为40分钟。

②模拟上课:考生根据设计的教学方案进行上课,时间为8分钟。

③答辩:采用问答形式,由评委围绕相关专业理论与实践知识等进行提问,考生现场回答,时间为5分钟。

④特长展示:以下项目中任选两项进行现场展示。绘画 根据要求,现场完成,自备绘画工具,时间为30分钟;弹唱 自备作品,现场弹唱,时间为3分钟;舞蹈自备成品舞,现场展示,时间为3分钟;乐器自备乐器(钢琴除外)和作品,现场展示,时间为3分钟。

(2)保健教师岗

①专业技能考试:考生根据指定内容,在规定地点和时间内演示医科类专业操作,时间为3分钟。

②答辩:采用问答形式,由评委围绕相关专业理论与实践知识进行提问,考生当场回答,时间为3分钟。

(3)信息员岗

①专业技能考试:考生根据指定内容,在规定地点和时间内演示计算机专业操作,时间为1小时。

②答辩:采用问答形式,由评委围绕相关专业理论与实践知识进行提问,考生当场回答,时间为3分钟。

【特别提醒】:参加面试的所有考生须提前申领“苏康码”和“行程码”,面试当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃,并无干咳等异常症状,佩戴口罩,持面试准考证和有效居民身份证方可进入考点参加考试;面试前14天内来自省外或疫情中高风险地区的考生,面试当天进入考点时,还须主动出示2天内新冠病毒核酸检测阴性证明,方可入场参加考试。

(三) 体检和考察

1.人选:在面试成绩合格(60分以上)考生中,按总成绩从高到低顺序及岗位招聘人数1:1比例确定体检人员,并在淮安妇女网公示。

2.体检:成绩公示结束后,参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》要求执行,费用由应聘人员自理。在职人员体检前提交原单位同意报考证明。

3.考察:体检合格后15天内考察,参照《省委组织部等部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》执行。

4.替补:因应聘人员原因不能完成体检或考察的视为自动放弃。因体检或考察不合格等造成缺额,招聘单位在面试成绩合格人员中按照总成绩从高到低顺序进行递补。

(四)公示与聘用

1.公示:在规定时间内体检、考察均合格人员确定为拟聘用人员并在淮安妇女网公示。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的,按有关规定和程序办理聘用手续。

2.聘用:拟聘用人员须在规定时间内带相关材料与招聘单位签订《聘用合同》。如拟聘人员与原单位发生人事(劳动)争议等事项由本人负责。因拟聘人员原因逾期未办理聘用手续的,取消聘用资格。拟聘人选公示结果影响聘用或被取消聘用资格,或个人明确放弃聘用等出现缺额,可从面试合格人员中,按总成绩从高到低进行递补。

被聘用人员试用期满考核合格的予以正式聘用,对试用期间考核不合格者取消聘用资格。

四、 纪律与监督

招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则,严肃纪律,秉公办事,接受纪检、监察、组织、人社等部门和社会监督。为杜绝不正之风,对组织工作进行全程保密监管。招聘公告由淮安市妇联负责解释。为方便群众监督,设立监督电话:89668830 89080918。

附件1:淮安市新星幼儿园公开招聘非编制工作人员岗位表.doc

附件2:淮安市新星幼儿园公开招聘非编制工作人员报名登记表.doc

附件3:同意报考证明.doc

2022年8月4日

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