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2020年常州金坛建设发展有限公司公开招聘14名优秀人才简章

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本次招聘岗位包括江苏金坛建设发展有限公司及其下属(管理)单位主办会计、信息技术专员、招投标管理等14个岗位。

(一)基本条件

遵纪守法、爱岗敬业,有较强的事业心和责任感;吃苦耐劳、乐于奉献,有较强的大局观念;身体健康、品行端正,无违法犯罪记录,有良好的人际关系和沟通能力。

(二)岗位要求:详见职位简介表(见附件1)。

招聘程序

本次招聘按下列程序进行:(1)报名与资格审核;(2)素质能力测试;(3)资格审验;(4)体检;(5)公示公告;(6)办理入职。

1.报名与资格审核

报名采取网上报名的方式,应聘者填写《江苏金坛建设发展有限公司公开招聘优秀人才报名表》(附件2)并随附本人毕业证、学位证、专业技术职称、业绩材料、资格证书等证明材料原件的扫描件,每人限报一个岗位。

公司对应聘人员先进行资格审核。未提交相关资质电子证明资料的应聘人员,资格审核为不合格。

2.素质能力测试

结合岗位选择性的采用履历分析、笔试、面试、面谈等方式进行。

3.资格审验

对通过素质能力测试的人员进行资格审验,应聘人员需提供本人身份证、户籍证明、毕业证、学位证、专业技术职称、业绩材料、资格证书等相关证明材料的原件及复印件;凡弄虚作假者,一经查实即取消应聘资格,并对其社会背景进行审查。

4.体检

对通过资格审验的应聘人员,按拟招聘人数1:1的比例确定进入体检。公司将统一组织体检,体检要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

5.公示公告

通过体检的应聘人员名单将在网站(http://lelejob.com.cn/)、(jsyctalent.com)进行公示公告,公示公告时间为5个工作日。

6.办理入职

公示公告期满后,根据金坛建设及其下属(管理)单位要求办理入职手续,试用期满后,组织转正考评,经考评为胜任者,转为正式员工,考核不胜任者,解除劳动合同。

聘用待遇

正式聘用人员的待遇由基本年薪和绩效年薪组成,交纳“五险一金”。

聘用人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的,由本人与原单位按照相关规定在规定时间内自行处理,公司不承担任何责任。

报名时间及方式

1.报名时间:即日起至2020年9月28日。

2.有意应聘者请下载《江苏金坛建设发展有限公司公开招聘优秀人才报名表》(附件2),填写完成后附加相关证明材料的扫描件,以电子邮件方式发送到指定邮箱jsjtjsfz@163.com。

其他

本简章由江苏金坛建设发展有限公司及用人单位负责解释。

联系人:田先生;咨询电话:0519-82692985。

相关附件下载:000ofw

附件:

附件1:江苏金坛建设发展有限公司及其下属(管理)单位公开招聘优秀人才职位简介表.pdf

附件2:江苏金坛建设发展有限公司公开招聘优秀人才报名表.doc

原标题:江苏金坛建设发展有限公司公开招聘优秀人才简章

(内容以官方公告为准,如有侵权,请联系删除)

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