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连云港市破解基础教育缺编问题 3年已招聘教师4106名

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连云港市委编办结合党史学习教育,推动为民办实事走深走实,进一步加大教育编制保障力度,在全市范围内实现基础教育编制全面达标,有效破解困扰多年的基础教育编制缺口问题。

市域内部挖潜,做活“节流”文章。借助事业单位改革和日常管理大力精简事业编制,精简下来的编制重点向学校倾斜,优先保障中小学教育发展需要。在解决教职工编制总量达标的基础上,做好动态调整,因校制宜,一校一策,重点解决学校编制配备不平衡、编制调整不及时等问题。近两年全市调剂增加基础教育学校编制2739名,其中市本级增加基础教育编制750名。

争取省级支持,做足“开源”文章。积极努力向上争取,专题向省委编办申请,争取省级专项下达我市教育统筹编制1651名,省内少有;用足省级教育周转编制政策,综合地方财政承受能力,制定编制分配方案,科学核定到市直学校和县区,有效解决全市基础教育编制缺口问题。

推动教师配备,做好“增效”文章。落实全市教育大会提出的“连续3年每年净增1500名教师”的要求,下发了《关于保障中小学教育发展统筹事业编制进展情况的通报》,督促指导各县区切实用好来之不易的教师编制,保障教育系统用编需求,抓实抓细教师招聘工作,提高编制使用效益。截至2021年6月底,全市近3年已招聘教师4106名,省政府教育督导组对连云港市的做法与成效给予了充分的肯定。(胡滨)

[编辑: 王玥 ]

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