宿迁
为全面提升城市精细化管理水平，着力改善城市功能品质，进一步提高我街道物业管理工作，不断增强广大人民群众的获得感、幸福感。支口街道城管大队计划面向社会公开招聘1名城管大队文员，具体招聘事宜如下：
一、招聘条件
1.拥护党的领导，政治素质好，有一定的政策理论水平；遵纪守法、品行端正；志愿在基层工作，具有较强的吃苦精神和爱岗敬业精神；
2.有一定的电脑操作技能和较强的组织纪律观念；
3.年龄在35周岁以下（1986年11月以后出生），具有大专及以上学历，专业不限，有物业管理经验者、退役军人或取得《社会工作者职业资格证书》者，条件可适度放宽；
4.不接受以下人员报名应聘：曾因违法犯罪受过刑事处罚的人员；曾被开除公职、党籍，在高等教育期间受到开除学籍处分的人员；在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；被国家机关、事业单位辞退未满5年的人员；法律规定不得录用的其他情形人员。
二、招聘程序和办法
1.现场报名
报名地点：支口街道街道党建办（宿城区宿支路100号支口街道办事处321办公室），联系人：刘莹，联系电话：18360283810。
报名提供材料：报名时需要填写《支口街道城管大队文员报名登记表》（附件），提供本人有效期内的二代身份证、户口簿、毕业证书原件及复印件，其他相关证明材料原件及复印件，个人近期两寸免冠蓝底照片2张。
2.资格审查
支口街道党建办负责资格审核，通过资格复审后方可参加笔试。报考人员对提供材料的真实性负责，资格审查将贯穿于整个招聘环节，凡是发现弄虚作假的，一经查实立即取消资格。
3.面试
面试采取结构化面试方式进行，面试主要测试应聘者的岗位匹配度、业务水平、综合素质，面试时间地点另行通知。
4.体检与考察
根据成绩，从高分到低分，按计划招聘人数1:1的比例确定参加体检人选，体检费用由考生自理。体检人员中的在职人员在体检时须提供原单位同意报考的证明，否则取消其体检资格。因体检不合格出现空缺的，按总成绩从高分到低分依次递补。
支口街道负责对体检合格人员组织考察。考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习及工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要任职回避等方面的情况，考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。
5.公示和聘用
拟录用人员名单通过街道公开栏等公示5个工作日，接受监督。公示期满后，办理聘用手续，试用期2个月，试用期内发基本工资2600元/月，试用期满且考核合格的人员，薪酬待遇由基本工资和考核报酬两部分组成，缴纳相关保险，同时纳入社区后备干部培养计划。
三、纪律监督
本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，杜绝弄虚作假、徇私舞弊。
监督电话：0527—80601018 （支口街道纪工委）。
本招聘简章由支口街道党建办负责解释。
附件：支口街道城管大队文员报名登记表
支口街道办事处
2021年11月29日
