宿迁
根据宿迁市人力资源和社会保障局发展需要，现向社会公开招聘劳务派遣人员6名。本次招聘全程委托宿迁市人力资源服务行业协会组织，现将有关事项公布如下：
一、招聘岗位及人数
见附件
二、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)年龄为18周岁以上、35周岁以下(1989年3月13日至2007年3月26日期间出生);
(三)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
(四)具有良好的政治素质和道德品行;
(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
(六)具有符合职位要求的工作能力和拟招聘职位所要求的其他资格条件。
招聘条件中专业的设置目录为《江苏省2025年度考试录用公务员专业参考目录》(以下简称专业参考目录)。专业参考目录和招聘条件中都未列出的专业、留学人员的毕业专业，由招聘单位根据招聘公告中明确的专业条件、应聘人员所学专业课程、研究方向等认定是否符合招聘岗位的专业要求。专业名称已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘岗位的专业要求，毕业院校以书面形式证明调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致，视为符合专业要求。
(七)有下列情形之一的，不得报考：
1.现役军人;
2.在读的普通高等学校学生;
3.因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职、党籍、高等教育学籍的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
4.国家或省市另有规定不得到有关岗位工作的人员。
三、招聘程序和方法
(一)网络报名与资格初审
1.职位发布
通过宿迁人事考试中心专栏(http://sqhrss.suqian.gov.cn/rlzyj/ksjdzx/index_1.shtml)和微信公众号【宿迁人社】【宿迁市人力资源服务行业协会】等平台向社会公开发布本次招聘岗位信息。
2.报名方式及时间
本次招聘的报名、资格初审和缴费，均采用线上方式。
(1)网络报名
报名、照片上传时间：自简章公告发布之日起至3月26日12:00。报名网址：宿迁人事考试中心专栏-网上报名(http://sqhrss.suqian.gov.cn/rlzyj/ksjdzx/index_1.shtml)。
(2)资格初审
资格初审时间：自简章公告发布之日起至3月26日15:00。
(3)缴费确认
应聘人员通过资格初审、照片审核后进行网上缴费，报名费用为100元/人。完成缴费确认后，视为通过该岗位网上报名。
缴费时间：自简章公告发布之日起至3月26日16:00。
3.注意事项。报名和资格初审中应注意下列事项：
(1)应聘人员应当仔细阅读网上诚信报名协议，按照岗位要求和网上报名系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面电子证件照片。应聘人员提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。
(2)应聘人员只能用有效期内的二代身份证选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的有效居民身份证必须一致，否则取消考试资格。报名期间，资格审查未通过的，可以改报其他符合条件的岗位。
(3)考生网上提交报名信息48小时后(工作日期间)可到报名网站查询(最后一天报名的考生应及时查询)资格初审结果。通过资格初审的，不得再报考其他职位。
(4)报名结束后，对报名人数达不到开考比例的岗位，经研究后可延长报名时间或核减直至取消招聘计划。已报考被取消岗位的人员，可在报名网站重新补报其他符合条件的岗位，补报名时间为2025年3月27日9:00-12:00。
(5)未进行缴费的应聘人员，视为报名未通过。
(二)考试
考试采取笔试和面试相结合的方式进行。
1.笔试
(1)笔试内容：主要考察综合素质能力和写作能力等，不指定辅导用书。
(2)笔试时间：2025年3月29日9:00-11:00。
报名成功考生于3月27日14:00登录原报名系统打印笔试准考证。
应聘人员应当携带准考证和在有效期内的二代身份证，按照规定的时间和地点参加笔试。应聘人员参加考试时持有的身份证必须与报名时所使用的身份证姓名、公民身份号码相一致。
(3)成绩查询
考生登录原报名系统查询笔试成绩。
2.资格复审
确定资格复审人选：根据应聘人员笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘计划数3倍的比例(末位成绩并列的应聘人员一同进入)确定参加资格复审人选。如人数与招聘计划数之比不足3:1的，可按实际进入人数参加复审。资格复审需提供符合报考条件要求的所有有效证件和材料：
社会人员(含在职人员)需提供身份证、学历证书、学位证书、学历证明【教育部学历证书电子注册备案表(学信网)】、学位证明等材料。
3.面试及总成绩计算
通过资格复审的考生，应当携面试准考证和在有效期内的二代身份证参加面试。考生登录原报名系统打印面试通知书。
(1)面试
面试设置总分100分，考生面试成绩须不低于60分，否则取消其进入下一程序的资格。面试成绩当场告知应聘人员。
(2)总成绩
按照笔试成绩占50%，面试成绩占50%的比例采用百分制计算应聘人员总成绩。以上成绩均保留两位小数，第三位小数按四舍五入办法处理。
(三)体检和考察
1.根据总成绩按相应岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检人员。体检人员名单在宿迁市人社局官网、微信公众号【宿迁人社】【宿迁市人力资源服务行业协会】等平台上进行公布。
2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由应聘人员自理。体检前，有工作单位的应聘人员须提供单位同意报考证明。
3.对体检合格人员按有关规定进行考察。个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。
(四)公示与录用
考察结束后，确定拟录用人员。拟录用人员名单在宿迁市人社局官网、微信公众号【宿迁人社】【宿迁市人力资源服务行业协会】等平台上进行公布，接受社会监督，公示期限为5个工作日。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响录用的，招聘单位组织办理相关聘用手续。对反映有影响录用的问题并查实的，招聘单位决定不予录用。被聘用人员采取劳务派遣方式，由第三方人力资源公司统一派遣，根据《宿迁市市级机关事业单位合同制人员管理规定》核定工资待遇。
被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或各种协议的，由本人自行负责处理。
在体检、考察、公示阶段，因各种原因出现缺额的，在本岗位面试考生中按考生总成绩从高分到低分依次递补。
四、纪律与监督
本次公开招聘贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
五、咨询电话
政策咨询电话：052784359097(宿迁市人社局)。
报名系统技术咨询电话：052784353885(宿迁市人事考试中心)。
监督电话：052784359139(宿迁市纪委监委派驻第五纪检监察组)。
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宿迁市人力资源和社会保障局
宿迁市人力资源服务行业协会
2025年3月13日
