镇江
丹阳市瑞农供销合作发展有限公司成立于2021年，是隶属于丹阳市供销合作总社的国有企业，其主要业务包括参与农业社会化服务体系建设；农业生产资料的购买、使用、销售、技术服务；农副产品销售；国内贸易代理等。
为更好地参与农业社会化服务体系建设，适应新时代供销合作事业高质量发展的要求，建设高素质、专业化的队伍，按照相关政策规定，现面向社会公开招聘工作人员2名。
一、报考条件
1、丹阳市户籍；
2、年龄要求：18周岁以上，35周岁及以下（1988年4月3日至2006年4月12日期间出生）；
3、本科及以上学历，建筑工程类，财务财会类，商务贸易类专业；
4、遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
5、形象气质佳，思维敏捷，善于沟通，具有较好的表达能力和理解能力；
6、有独立工作能力和团队合作精神，对农业相关工作充满热情，吃苦耐劳；
7、有下列情况之一者不得报考：
（1）现役军人或国民教育序列普通高校在读生；
（2）曾被原单位开除的人员；
（3）存在违法违纪情况的人员；
（4）有其他不良情况或行为，不宜从事所聘岗位工作的人员。
二、招聘人数及岗位职责
具体招聘岗位、人数、资格条件等详见《2024年丹阳市瑞农供销合作发展有限公司公开招聘工作人员岗位表》（附件1）。
三、报名时间、方式及要求
本次招聘按照网上报名、现场审核、笔试、面试、体检和政审、录用审批等程序进行。
1、报名：采用网上报名方式
报名网址：丹阳人才网（www.dyhr.cn）；
报名方式：投递简历至招聘岗位；
网上报名时间：2024年4月3日上午11:00—2024年4月12日下午4:30。
2、资格审查：采用现场审查方式
现场审核时间：2024年4月13日下午1:30—4:30
现场审核地点：丹阳市人力资源和社会保障局2楼（开发区凤凰路85号）
3、审核需要提供材料
（1）有效居民身份证、户口簿、毕业证书，以上材料需提供原件及复印件；
（2）填写完整信息的《2024年丹阳市瑞农供销合作发展有限公司公开招聘工作人员报名表》(附件2)；
（4）本人近期二寸免冠证件照2张（蓝底）；
（5）报名费：100元/人。
4、其他注意事项
（1）应聘人员所提供的报名资料必须真实、准确，凡有弄虚作假者，一经发现，取消应聘资格；
（2）招聘单位承诺对所有应聘者的个人信息予以保密，应聘资料除原件外恕不退还；
（3）报名时由用人单位进行现场资格审核，并提出审核意见。审核通过后，即视为报名成功；
（4）应聘人员报名通过后，应保持《2024年丹阳市瑞农供销合作发展有限公司公开招聘工作人员报名表》上所填联系号码正常使用和畅通，因个人原因（如号码错误、改号、停机、关机等）导致影响招聘工作的，责任和后果由个人承担。
报名咨询电话：0511-86571190。
四、考试方法和内容
此次招聘将采取笔试和面试相结合的方式。笔试及面试的时间地点另行通知。开考比例为1:3，报名、资格审核结束后，未达到开考比例的，将在丹阳人才网发布公告取消招聘计划人数。具体办法如下：
1、笔试成绩满分100分，采取闭卷形式进行，笔试内容为综合知识和能力素质。笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分的顺序，以岗位招聘人数3倍的比例，确定进入面试人选（若最后一个应试名额因多人分数相同，超出参加面试人员比例时，则相同分数者均进入面试），笔试成绩不得低于60分，不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。
2、面试采用结构化面试。面试成绩满分为100分，计算平均分后得出，面试成绩现场予以公布。面试成绩不得低于60分。
3、总成绩计算。笔试、面试均采取百分制，总成绩按照笔试和面试分别占60%、40%的比例合成计算，（笔试、面试及总成绩均保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理），总成绩低于60分者不予录用。
五、体检和政审
根据总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检入围人员（如招聘岗位人数末位出现总成绩同分，笔试成绩高者入围，若笔试成绩也相同者，则加试确定）。体检由丹阳市瑞农供销合作发展有限公司自行组织，参照公务员标准执行，体检费用由应聘人员自理。体检不合格者不得录用，未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃。
对体检合格人员由用人单位进行考察，重点考察应聘人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力等情况。考察合格的拟聘用人员，公示期满后，无异议或虽有反映但不影响聘用的确定聘用。新聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内到聘用单位办理相关手续。
因应聘人员个人原因，在规定日期前未办理聘用手续的，取消聘用资格。因体检、考察不合格以及弃权等原因出现招聘岗位空缺时，可进行人员递补，在该岗位的成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用合同签订以后不再递补。
六、录用及薪资待遇
1、用工性质为合同制，报考人员一经录用，须按规定时间报到，如与原单位存在人事（劳动）争议，均由本人负责协商解决。
2、聘用人员试用期3个月，试用期满经考核合格后予以录用，不合格者直接解除劳动关系。年收入4万元左右，缴纳五险一金。
七、纪律与监督
应聘人员在报名、考试、体检、政审过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，取消聘用资格。
此次公开招聘工作，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察机关和社会公众的监督。监督电话：86522956。
