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年后招人，溧水“放大招”！
微溧水2022-02-21 17:11:35关注
2022年新春复工后
为积极应对“用工荒”
溧水创新手段
全力破解“用工荒”难题
“我到工厂了，一路顺利”，2月10日，陕西商南廖子学乘坐的大巴车刚驶入南京万德体育产业集团有限公司，他就第一时间拍照给家人报平安。“早就听同乡说了，这里住得好、吃得好，我看到招聘通知立刻报名，节前还参加培训拿到了焊工证。”他高兴地说。
廖子学是溧水区试水“订单式招聘”接回南京的首批外来务工人员之一，这批员工在商南参加培训，持证赴溧上岗。看到载着新员工的两辆大巴车驶入厂区，南京万德集团人力资源部负责人“松了一口气”。他告诉小编，上半年是企业“订单旺季”，用工需求大。幸亏溧水区政府定制式输送了一批有技能的员工，帮助企业缓解了用工压力。
溧水区人社局就业中心负责人胡华秋透露：“根据统计，溧水节后用工缺口超4000个，主要集中在制造业企业。依据以往招聘经验，我们发现招回来的人虽然很多，但流失也多，今年我们改变思路，根据企业需求就地培训，订单式招人。”
今年1月，溧水区人社局运用“溧水规模企业用工需求统计表”小程序，并上门走访了解企业用工需求，为企业定制招聘员工。节后首批从商南抵达的新员工均已经过培训，获得了叉车驾驶证或焊工证，分赴南京万德集团、开沃集团和正源集团3家企业上岗。
虎年春节后，溧水区连续开展“春风送温暖 就业送真情”和“就业援助月”专项活动，免费为上百家企业提供招聘服务，取得了明显成效。
撰稿 | 陶红
编辑 | 武偲
发布 | 夏羽慧
责编 | 蔡行芝 沈科达
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