泰州市土地资产经营有限公司招聘

（一）招聘岗位简介

计划公开遴选工作人员15名，具体详见《泰州市土地资产经营有限公司公开遴选岗位简介表》（附件1）。

（二）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；拥护中华人民共和国宪法和党的路线、方针、政策；遵纪守法，品行端正，政治立场坚定，无违法犯罪和违纪处分记录；

2.具有相应岗位要求的身体条件和心理素质，责任心强，具备较强的团队协作意识和人际交往沟通能力；

3.具备岗位要求的年龄、学历、专业、工作经历、职称资格等其他资格条件；海外留学人员应在报名时提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。岗位要求的工作经历指截止报名前在各类机关或企事业单位的累计工作经历，在全日制院校就读期间的社会实践经历，不视为工作经历。

4.有下列情形之一的，不得参加应聘：

（1）曾因违法犯罪受过行政、刑事处罚或曾因违法违纪受过党纪政纪处分的；

（2）在各级公务员和社会化管理职工招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；

（3）有严重不良信用记录的人员；

（4）有政策规定或协议明确2023年8月31日前不得解聘、离开现工作单位（岗位）的人员；

（5）法律规定不得参加报考或其他不宜聘用的人员。

（一）报名：

1.报名时间：2023年8月4日—2023年8月8日18:00。

2.报名方式：采取线上报名，请报名人员将《泰州市土地资产经营有限公司遴选报名登记表》（附件2）、身份证、学历证书、个人信用报告、职（执）业及资格证明材料（如有）等相关材料扫描件整理汇总成一个PDF文件，和电子证件照一起打包，文件名统一格式“岗位名称+姓名+身份证号码”，以附件形式发送至电子邮箱1194198485@qq.com。未在规定报名时间内提交报名信息的，报名无效。

3.报名材料：

（1）本人有效居民身份证原件正反面扫描件；

（2）本人近期免冠正面2寸（35×45毫米）电子证件彩色照片（jpg格式，大小为20Kb以下），照片文件名统一为“岗位名称+姓名+身份证号码”；

（3）大学以来学历及学位证书原件扫描件，学信网打印的《教育部学籍在线验证报告》，海外留学人员需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书（认证的有关要求和程序可登录教育部留学服务中心网站http://www.cscse.edu.con）；

（4）报名岗位要求的相关职（执）业及资格证明材料、专业技术资格证明材料；

（5）作为负责人或主要骨干完成相关项目、案例等证明材料；

（6）《个人信用报告》扫描件；

（7）其他佐证材料。材料如为外文版本需同时提供中文翻译件。

4.报名要求：报名人员应如实、完整填写报名信息，若有隐瞒、虚报等情况，一经发现将被取消聘用资格或解除合同。

5.报名注意事项：

（1）每人限报一个岗位，递交报名资料时须确保资料齐全，报名表填写不规范或报名材料缺失将造成资格审查不通过。

（2）严格按照岗位要求报名，个人条件与报考岗位要求不符的不予录用。

（3）工作年限指周年，计算时间截至2023年8月4日。

（4）报名人员提供的联系电话应准确无误并保持通讯畅通，确保能够及时联系，因提供虚假材料、错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报名人员自行承担。

（二）资格初审

即日起至8月10日，对报名人员进行资格初审。初审内容主要为：年龄、学历学位、专业、资格证书、工作经历等。根据资格初审情况确定综合比选入围人员名单，各岗位开考比例为3:1。如低于开考比例，将取消该岗位招录计划。

（三）综合比选

综合比选按照公开公平、竞争择优的原则进行，采用“适岗评价+面试”的形式全面了解应聘者的综合素质和适岗能力，其中：适岗评价主要根据提交的报名材料（未上传佐证资料的项目不计分），从学习、工作经历表现、获奖荣誉、专业资质等方面进行打分。面试时间为8月12日（具体时间和地点另行通知），以半结构化面试方式进行。主要测试应聘者专业知识运用水平、语言组织表达能力、仪表形象等，面试成绩60分为最低合格分。面试合格者，根据40%适岗能力评价和60%面试分组成的综合成绩由高到低排序，按岗位1:1进行资格复审。

资格复审时，拟录用人员应按要求提供身份证、学历（学位）证书、报名岗位要求的资格证书原件、工作经历证明等材料。不能按要求提供有效证明原件的或资格审查不合格的人员，取消其面试资格。未通过资格复审的，在报考同岗位的人员中按综合比选成绩由高到低依次递补。

根据综合比选成绩，同一岗位从高分到低分确定入围体检人员名单。

（四）体检、考察

根据最终结果，通知拟录用人员参加体检，体检安排另行通知（如有2023年度体检报告，可提供2023年度体检报告视为有效）。未按照规定时间和地点参加体检或提供2023年度体检报告的视为自动放弃。对体检不合格的不予聘用，对体检合格的拟聘用人员组织开展背调考察。背调考察合格者作为拟聘用人选；放弃背调考察或考察不合格的，取消聘用资格。

（五）公示聘用

根据体检和考察结果，拟定拟录用人员名单进行5个工作日的公示。公示期满后，公示结果不影响其聘用的，根据公司相关制度规定，办理聘用手续。新聘用人员在接到通知后，应在规定时间内办妥相关手续，因个人原因导致在规定截止日期前未办理手续的，取消聘用资格。

体检、考察、公示等环节因报考者不符合要求、主动放弃等原因而出现招聘岗位空缺时，在考试合格人员中按该岗位报考人员考试总成绩从高分到低分进行递补，办理聘用手续后，不再递补。

本次遴选工作委托第三方机构执行，坚持公开、公平、公正的原则，严格执行规定的条件、程序和标准，并接受泰州市纪委监委第十五派驻纪检监察组和社会公众监督。如发现弄虚作假或其他违规、违纪行为，将取消相关人员的录用资格，并对相关当事人给予严肃处理。

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