苏州
苏州市相城金融控股(集团)有限公司是苏州市相城区六大国有企业之一，公司主要从事股权投资、债权投资、基金管理、资本运作及信息化管理等业务。现因业务发展需要，特面向社会公开招聘工作人员9名，相关招聘事项公布如下：
一、报考条件
（一）遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录；
（二）政治素质好，拥护党的基本路线和方针政策，具有敬业奉献精神；
（三）身体健康；
（四）具体岗位要求详见《2019年苏州市相城金融控股(集团)有限公司下属公司公开招聘工作人员岗位简介表》。
二、报名和资格审查
（一）报名时间：2019年5月1日-5月10日(共10天)。
（二）报名方式：采用网上报名形式。
（三）报名资料：应聘者将身份证、学历（学位）证书、工作经历证明（个人社保记录等证明）和岗位简介表中要求的相关证书及材料的扫描件以及填写完整的《2019年苏州市相城区区属国有企业公开招聘工作人员报名登记表》等电子材料发送至招聘单位邮箱：（邮件标题请标示姓名+报考岗位），联系人：郭女士，联系电话：0512-65808813。
（四）每位应聘者限报一个岗位。
（五）资格审查：由招聘单位对应聘者所提供的电子材料进行资格审查，审查合格人员由招聘单位通知应聘者参加笔试。进入面试环节的应聘者，面试当天将全部报名资料原件带至面试地点，一经发现伪造资料等情形，一律取消面试资格，后果由应聘者自负。
三、考试及测评
本轮招聘分笔试、人岗相适性测评和面试三项加权综合评定，权重分别为笔试成绩占20%、人岗相适性测评得分占40%、面试成绩占40%。
（一）笔试
1、参加笔试人员，于笔试当天凭本人身份证参加笔试。笔试具体时间、地点,招聘单位将提前三天通知。
2、笔试采取闭卷形式，笔试成绩以百分制计算。
3、笔试成绩在相城人才网公示。
（二）人岗相适性测评
1、测评依据：主要根据毕业院校、学历、职称、工作时间、岗位、职务、公司行业地位、专业资质、获奖情况等指标进行综合测评,测评成绩以百分制计算。
2、测评得分将在相城人才网公示。
（三）面试
1、参加面试人员确定：将笔试成绩按20%的权重比例换算成权重得分（即满分20分，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入），再将人岗相适性测评得分按40%的权重比例换算成权重得分（满分40分，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入）相加，两项成绩汇总后按高到低顺序以3:1的比例确定参加面试的人选。
2、由招聘单位通知进入面试环节的应聘者，面试时间、地点待定。具体面试时间、地点,由招聘单位另行通知。
3、面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。面试成绩将在相城人才网公示。
（四）总成绩计算
1、按笔试成绩占20%、人岗相适性测评得分占40%和面试成绩占40%计算总成绩，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入，设60分为合格分数线。
如总成绩相同的，以面试成绩高者在前。
2、总成绩将在相城人才网公示。
四、体检
按总成绩从高分到低分，根据招聘计划人数1：1的比例确定参加体检的人员，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。具体时间、地点，由招聘单位通知，体检费用由应聘者自理。
五、考察
招聘单位对通过考试并体检合格的应聘者进行政审考察，并对应聘者资格条件进行复查。因考生体检、政审考察和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，可在报考同一岗位的人员中按综合成绩（合格分数线以上）从高分到低分的顺序进行一次性替补。
六、录用
经考试、体检和考察，拟录用的应聘者名单在相城人才网进行公示，公示时间为5个工作日。经公示无异议后，由招聘单位通知被录用人员领取报到通知书，办理录用手续。
七、用工形式和待遇
此次招聘人员均为企业合同制人员，企业与录用人员签订劳动合同，试用期2个月。录用人员待遇参照公司薪酬管理办法执行。
八、纪律与监督
国有企业公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话。
电话：0512-85181272。
九、本简章由相城区金控集团负责解释
电话：0512-65808813。
附件1:《2019年苏州市相城金融控股(集团)有限公司下属公司公开招聘工作人员岗位简介表》
附件2：《2019年苏州市相城区区属国有企业公开招聘工作人员报名登记表》
二○一九年四月三十日
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