滨州
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本权利；坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策。
2、遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，廉洁奉公，有较强事业心和责任感，无不良从业记录、无违法犯罪记录。
3、身体健康，具备适应岗位要求的身体条件。
4、符合招聘岗位要求的条件，热爱工会工作，具有良好的沟通表达、学习能力和团队合作意识。
注：参照《公务员法》第74条规定，与招聘单位之间存在相应关系应当回避的，不得报考。
招聘岗位及要求、人员性质及工资待遇
1、招聘岗位及要求
岗位一：盐南高新区总工会综合工作人员5名
具体要求：年龄35周岁及以下（1984年4月1日后出生）；具有本科及以上学历，专业不限。
岗位二：盐南高新区街道工会工作人员5名
具体要求：年龄35周岁及以下（1984年4月1日后出生，从事过基层党务、工会、社区工作的，年龄可放宽至40周岁及以下、1979年4月1日后出生）；具有大专及以上学历，专业不限；具有较好的文字功底、良好的语言表达和综合协调沟通能力。
2、人员性质及工资待遇
本次招聘录用人员的性质为盐城市城南新区人力资源服务中心有限公司工作人员，与盐城市城南新区人力资源服务中心有限公司签订劳动合同。录用人员办理聘用手续后，须服从江苏省盐南高新区总工会的工作岗位分配。
工资待遇参照江苏省盐南高新技术产业开发区同类人员标准执行，根据月度和年度考核结果发放，另缴纳社保、公积金。
报名
1、报名方式：现场报名。报考人员于2020年3月31日-2020年4月7日间（除4月4日至6日清明节假期）的工作时间，由本人将报名材料带至盐城市人民南路38号新龙广场6号1416室进行报名。招聘工作人员对考生提供的材料进行初审后，电话告知审核结果和笔试的时间、地点等。
2、报名联系电话：王先生，0515-69960608。
招聘程序
1、笔试。主要考查报考人员对报考岗位所需专业知识的掌握程度，或个人综合文字能力。满分100分，设立合格分数线60分。所有招聘岗位均设1:3开考比例，招聘岗位数与通过资格初审人数比例达不到1:3的，相应核减或取消招聘岗位。
2、人岗相适度评价。由招聘单位对照岗位要求，对笔试合格的报考人员的学历、工作经历、工作能力、职称、执业资格等证明材料，进行适岗评价。满分100分。
3、面试。结构化面试，主要测试考生履行岗位职责所需的综合素质和能力等。满分100分，设立合格分数线60分。在笔试合格者中，按笔试、人岗相适度评价得分之和（含所占权重，下同）由高到低的顺序，根据各岗位拟聘用人数1:3比例确定各岗位参加面试人选，末位同分者一并入围。在面试前，需对照报考岗位要求条件进行资格复审。如出现自愿放弃面试资格、资格复审不合格等情况，根据笔试和人岗相适度评价得分之和从高到低递补确定参加面试人选。
4、体检和考察。总成绩=笔试40%+人岗相适度评价得分20%+面试成绩40%，采用百分制形式计算。按照总成绩由高到低顺序，根据各岗位拟聘用人数1:1比例确定参加体检人员。当总成绩相同时，取面试成绩高者参加体检（面试成绩亦相同，取人岗相适度得分高者参加体检）。体检参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检合格人员进行考察。如出现体检、考察不合格或自愿放弃拟聘用资格等情况，在应聘同岗位的面试人员中按总成绩从高分到低分递补。
5、公示。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，在江苏省盐南高新技术产业开发区管委会网站公示5个工作日。对公示过程中收到问题反映，经查实确属不符合聘用条件的，取消聘用资格，不再递补。
聘用
公示结束后，办理聘用手续，与盐城市城南新区人力资源服务中心有限公司签订聘用合同，并安排到用人单位工作。试用期3个月，试用期满考核合格者，正式聘用。试用期考核不合格的，解除劳动合同。
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