工作内容: 1.维护日常招聘网站，开展招聘工作，不断扩大应聘人员队伍，为公司发展提供人才保障。 2.负责初步筛选简历，预约面试时间并将合格的后续人推荐给部门主管。 3.负责协助上级领导办理员工入职，调岗转岗，离职手续。4.有人事行政工作经验者优先，也可接受应届生。任职资格: 1.20-40周岁， 大专以上学历(能力优秀可放宽要求) 2.行政管理、 人力资源等相关专业优先考虑工作时间: 8:3