岗位职责：
1、收集各项目部及公司总部各部门的人员需求信息，独立开展招聘工作，满足总部及项目部的用人需求；
2、负责对接各个项目部的人力资源工作，每月收集各个项目部人员数据，并按要求整理归档花名册、人事档案、人员异动信息等；
3、参与人力资源制度建设，协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度，并推动制度落地执行；
4、定期开展员工面谈，了解、熟悉、把握员工工作情况，为公司人员任免、调薪等决策提供依据；
5、参与员工与公司的劳动纠纷或争议的处理。

任职要求：
1、3年以上建筑施工企业人力工作经验，1年以上人力资源管理经验，统招本科学历；
2、对工程项目的人员管理有一定管理经验者优先；
3、精通EXCEL，熟悉数据统计分析等工作；
4、为人细致认真，责任心强，有较强的沟通能力和管理能力。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护