工作职责： 1.负责根据公司业务发展需求，制定年度招聘计划和方案，确保招聘活动与公司战略目标一致。 2.深入挖掘并分析各部门的人才需求，编制详细的人员招聘计划，为公司的业务拓展提供有力的人才保障。 3.负责与各大招聘平台、高校、人才市场等建立并维护良好的合作关系，确保招聘渠道的畅通和高效。 4.筛选简历，进行初步面试和评估，组织安排候选人参加公司面试，确保招聘流程的高效进行。 5.负责招聘数据的统计和分析，定期编制招聘报告，为公司管理层提供决策支持。 6.参与制定并完善公司的招聘流程和制度，提高招聘工作的规范化和专业化水平。 任职要求： 硕士研究生及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先。 熟悉招聘流程和相关法律法规，具备良好的沟通能力和团队协作能力，能够与各部门紧密合作，共同完成招聘任务。 熟练使用各类办公软件和招聘系统，具备良好的数据处理能力。 截止日期：2024年07月31日 招聘人数：1人 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护