宿迁
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二、招聘程序（一）简章公示通过微信公众号【宿迁市人力资源开发有限公司】和宿迁市人力资源开发有限公司网站（http://www.jssqzp.com）等媒体向社会公开发布本次招聘岗位信息。（二）报名及资格初审1、报名方式：本次报名采取线上报名方式，凡有意愿并符合报名条件的人员，请于将所需资料原件扫描压缩上传至邮箱15358319288@163.com，压缩包按“岗位名称+姓名+手机号”的格式命名。在考试前提供上传材料原件进行核实信息，未经核实信息人员，将视为无效报名。2、报名材料：（1）本人身份证原件;（2）学历证书原件; （3）从学信网下载的教育部学历证书电子注册备案表；（4）招聘专业要求的资格证书、职称证书、从业经历证明（指经单位盖章的工作证明、劳动合同或社保缴费记录；三者选择其一即可）及其它证明材料等原件及复印件;（5）应聘登记表附照片。3、报名时间：自2023年12月26日至2024年1月5日截止。4、报名咨询电话：18651195759，15358319288。（三）资格审查资格初审由宿迁市人力资源开发有限公司负责，根据报名人员提供的材料进行资格审查。资格审查工作贯穿于整个招聘工作的全过程，对弄虚作假者，一经发现，取消本次报名资格。（四?）面试面试采取半结构化面试方式进行，通过对应聘者过去的行为进行全方位的了解，从而预测应聘者能否适合新的岗位。面试为百分制，合格分数线为60分，低于合格线者无录用资格。（五）考察与体检面试结束后，在面试合格人员中，根据面试成绩按岗位招聘数1：1的比例从高分到低分确定参加考察与体检人员的名单。（六）聘用根据面试成绩、体检、考察结果确定拟聘用人员，按规定签订劳动合同、缴纳社会保险及住房公积金等。试用期考核不合格者，予以解聘。聘用人员与宿迁市人力资源开发有限公司签订劳动合同。
